人事総務（担当～管理職）【日本橋/業界TOPグローバル商社】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
下記各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。担当業務は今までのご経験・キャリアに基づきご相談します。

【具体的には】
■同社・同社グループ会社の人事戦略・人材戦略における企画立案・推進業務
■人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等の人事全般にかかわる業務
■健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動など
■国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務

【キャリアパス】
各種業務やプロジェクトを通じてご経験や知識を積み上げていただき、
将来的には、人事のプロフェッショナルとして要職を担っていただくことを期待しております。

【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。

【働き方】週2日までテレワーク可能

【同社の魅力】
伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。

【同社について】
海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。