正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
組織強化のための増員です。
同社はASEANトップのIT連合体を目指しており、近年、ASEAN主要国において、特にペイメント技術及び各国の顧客基盤を有する企業への出資を行っています。
これまでは、ビジネス拡大のため、ASEAN諸国でのネットワーク強化に努めてまいりました。
次のステップとして、それぞれ出資先企業のアセットと同社のノウハウを活用した新たなサービス創出や価値提供の推進を計画しており、決済×新規サービスの創出をいただける方を募集しています。
【担当業務】
■事業創出に向けた戦略の策定、企画立案の牽引
■各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定
■事業実現にむけた海外パートナーとのアライアンスの検討、交渉。もしくは提携後のプロジェクトマネージメント。
【組織概要】
■部門ミッション：ASEAN地域の人たちへ同グループを中心とした海外パートナーと共にクロスボーダー決済サービスの提供を実現する
■部門の人数：10人
■組織の平均年齢：約40歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織
■組織の男女比：男性７ 対 女性３
■組織の中途比率：40％
【想定顧客・想定市場】
市場：
ASEAＮ各国（直近では主にタイ/インドネシア/ベトナム）におけるQRコード決済を軸としたモバイルペイメント市場
顧客：
ASEAN各国におけるモバイルペイメントサービス提供者および利用者
【働き方】
■全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績）
■テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～4日がテレワーク（人により週5日テレワークのケースもあり）
■常駐有無：なし（ただしプロジェクト状況によっては協業先企業への出向/常駐の可能性あり）
【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
＜1年後＞
入社後にご担当いただく案件に対するサービスイン後の事業運営の管理実施
※状況によっては現地への長期出張もあり
＜5年後＞
事業オーナーとしてASEA…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ブランドクレジット/デビット/プリペイドなどの金融決済サービスの立ち上げや導入経験 ■海外との協業アライアンス構築、その後の推進経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■長期出張・駐在の可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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