【神奈川/ソニーグループ】R&D戦略立案（リーダー）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
イメージセンサー、測距センサー等のR&Dを担う部門直下の部であり、部門の研究開発に関する企画、戦略立案、海外拠点/社外連携等を主導します。

社内外の環境変化に応じて、部門内外のシニアマネジャーとコミュニケーションを取りながら、部門の成果と価値を最大化することがミッションです。

【職務内容】
・部門の研究開発に関する中期計画・年次計画策定プロセスの企画・実行
　- 研究開発テーマ、および、経営数値（研究費、人員）のとりまとめ
・会社経営層への定期報告対応（課題、方針、開発進捗等の集約と資料準備）
・技術探索、社内外への技術提案等に関する会議体やイベントの企画・運営
・国内外の社内研究開発拠点や事業部との技術探索、技術開発の企画・運営・支援
・主管海外拠点のガバナンス
・大学、他社との共同研究や国プロの調整・支援
・その他、部門の重要事項への対応

【想定ポジション】
マネジャー、リーダー、担当を含め10名弱のチームにおける、リーダークラス

【描けるキャリアパス】
業務を通して以下のスキルが身に付き、将来的にプロジェクトを企画・主導する
・会議/イベントの企画・主導スキル（高職位者対応含む）
・経営層向けの資料作成スキル
・経営層、他部署（国内外）、研究部とのコミュニケーションスキル
・他社/大学との交渉・契約
・部署横断的な幅広い人脈

【職場の雰囲気】
・企画、戦略、渉外チームは、中堅からベテラン層が多い（部全体では年代層は幅広い）
・半導体、ディスプレイ、材料等の研究開発の経験者が多い
・研究開発経験者、ソニーグループ内からの異動者、転職者など多様なメンバから成る
・出社と在宅勤務の比率は約60：40
・平常時はワークライフバランスは取りやすい。繁忙期は計画策定期間