正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
同社では昨今の高まる需要に対して、新規ラインの立ち上げや採用強化をおこなっており、組織規模も拡大を続けています。
組織が大きくなるにつれて社内インフラや安全管理なども新たな基準も必要となっており、あらゆる視点から改善業務をおこなっていただける方を求めています。
本社総務として労働安全衛生（安全法規・化学物質・作業測定等）の会社指針・基準に基づき、各種対応の整備によるガバナンス構築を推進いただきます。
会社拡大フェーズになるため前向きな投資や仕組み作りができる環境のため、生産現場や全社を巻き込んだ安全衛生の企画をおこなっていただきます。
■安全衛生関連法・コンプラ遵守に向け、関連部門と連携した各種対応
■電池生産・開発の各拠点・職場の安全衛生活動のサポート
■新規ライン増設・人員増に伴う各種労働安全衛生活動への対応
【配属部署】
HR戦略・業務支援部 安全・総務室 安全健康G（本社総務）
【福利厚生】
TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋
・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用補助あり
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）など
【企業の魅力ポイント】
★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中
★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス
【参考URL】
■採用メッセージ https://www.p2enesol.com/recruit/message/
■社員インタビュー https://www.p2enesol.com/recruit/interview/
■キャリアパス/研修制度 h…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必要条件】 ■製造業における下記いずれかのご経験 ・安全衛生に関する経験 ・労働安全に関する経験 【歓迎条件】 ■衛生管理者資格 ■作業環境測定士、衛生管理者などの資格 ■建設業・製造業などでのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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