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【三信電気株式会社】【東京/三田】プリセールス/官公庁、大手~中堅企業担当/フルフレックス制度/プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

三信電気株式会社 求人更新日:2025年4月24日 求人ID:37966566
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【東京/三田】プリセールス/官公庁、大手~中堅企業担当/フルフレックス制度/プライム上場


~東証プライム上場/創業74年老舗国内IT企業/定年退職者も多数輩出/自己成長を促す制度など多数あり~

■求人の魅力点
・創業74年・プライム上場の老舗国内IT企業です
・より豊かな暮らしの実現を目指し必要な技術を社会に提案し続ける会社です
・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境です

■業務内容
・ネットワークやサーバシステムの構築・運用を中心として官公庁、大手上場企業~中堅企業向けにプリセールス活動を行います。
・営業部門内に新設されたプリセールスチームに所属し、技術的な側面から部門内の営業職メンバーが案件獲得するまでの活動を支援します。
・案件ごとに、営業職や技術職のメンバーと共に相談しながら仕事を進めます。
・具体的には、営業同行、システム構成の検討/作成や説明、提案書作成、技術的内容を顧客と技術職メンバー間で仲介します。(技術的な部分は、技術職メンバーが対応します)

■仕事の魅力
・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、幅広い製品知識に加えて、メーカーに縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。
・上流から入り込める案件が多いため提案の幅が広く、ICT導入にあたっての戦略立案力が身に付きます。
・最新のICTを提案する機会が多いため、最新のICT技術に触れられます。
・受注後も営業支援として進捗管理や成果物確認など、案件に携わることができます。

■職場環境等
◇社風
・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風
・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍

◇職場環境
・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境

◇教育制度
自己成長支援の制度多数あり!専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝4-4-12
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,400円~373,800円

<月給>
257,400円~373,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は時間外手当を除いた金額です
※業務経験年数によって決定

■賞与:年2回支給
■昇給幅:
20代後半:550万前後
30代前半:610万前後
マネージャー:800万前後スタート
課長以上で900万前後スタート

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮あり
社会保険:健康保険:東京都電機健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
専門知識およびビジネススキル等を習得する研修多数。 外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等あり

<その他補足>
社員持株制度、財形貯蓄、保養所 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時点で付与、最高付与日数20日)、産前・産後休業、育児・介護休業 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報システムに関する業務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・情報システムに関する提案型営業、企画、設計、構築いずれかの経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三信電気株式会社
所在地 〒108-8404
東京都港区芝4-4-12
事業内容 ■事業概要:
同社は単なる商社にはとどまりません。ITを駆使し、SIerとしての顔も持つ、エレクトロニクス総合商社です。同社は「ソリューション事業」「デバイス事業」の二つの事業を両輪に、ビジネス展開をしています。
代表者 鈴木 俊郎
URL https://www.sanshin.co.jp/
設立 年1951年11月
資本金 14,811百万円
売上 140,197百万円
従業員数 584名
平均年齢 43歳
主要取引先 ■大手電気メーカー(任天堂、ソニー、東芝、シャープ等)
■新聞社、放送局(テレビ、ラジオ)
■官公庁、学校
■その他一般企業

※順不同・敬称略
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