正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
1、グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助
2、単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助
3、プロジェクト事務局運営
4、各事業セグメントの数字分析、まとめ
5、その他IRなど経営企画に関連するサポート
【配属先情報】経営企画部6名
【本ポジションの魅力】
経営に近いポジションにて経営課題解決を通じてスキルアップが可能です。
東証プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた経営企画に携わって頂く重要なポジションです。
ご経験に応じてM＆Aなどにも携わっていただく可能性がございます。
【新10年ビジョン】
2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。
「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、その達成を目指し、中期経営計画を推進しています。
「葬儀事業の拡大」においては、現在グループ合計 85 会館を運営（2023年12月末時点）していますが、
2031 年度にはグループ全体で 210 会館の運営を目指しています。
出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。
1、家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店
2、M&A による出店拡大
【求める人物像】
■自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方
■数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
■スピード感をもって、物事に取り組める方
■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
| 応募資格 | ※写真付き履歴書必須※ 【必須要件】 ・経理もしくは管理会計のご経験（BS/PL内容を理解できる方） ※経営企画未経験の方でも、今後経営企画としてキャリアを築きたいという強い思いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【歓迎要件】 ・経営企画での業務経験 ・予算管理、数値分析など数値管理経験 ・マーケティング経験や企画業務経験 ・プロジェクト参画のご経験 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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