正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜仕事内容＞
・ホテル開発担当業務（土地取得、ホテル開発プロジェクト担当、進捗 管理、資金繰り、開業支援等）
・ホテルのポートフォリオの資産管理、入れ替え等
・不動産（信託受益権含む）の媒介業務
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
＜部門詳細＞
営業推進部…11名
（40代部長、40代次長2名、40代課長、30代係長、30代2名、20代男性2名女性2名）
※部内体制強化による募集です。
同部の担当者～係長クラスでご入社頂ける方を想定しております。
【求める人材】
・ホテル開発の経験もしくは興味がある。
・ホテルポートフォリオのストラクチャーやＳＰＣ等組成なども経験可能。
・少人数業務につき、協調性に自信があり、部内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
■モデル年収：
750万円:入社3年目主任30代前半
900万円:入社3年目係長30代後半
1200万円:課長40代前半
1400万円:部門長40代後半
■就業環境：
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）
・東証一部上場企業の経理パーソンとして、M＆A案件、不動産流動化案件、海外子会社含む決算開示など、幅広く専門的な知識や経験が身に付く環境です
【転勤】当面無（制度上有）
※総合職での採用の為、制度上有（入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務が可能）
【企業の魅力】
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り…
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記の業務経験のある方、又は興味がある方 ・ホテル開発、ホテル物件仕入業務等 ・ホテルの開業準備等、ホテル本部での業務 ・資産運用会社でのアセットマネジメント業務 【歓迎要件】 ・宅建士免許をお持ちの方 ・不動産鑑定士資格登録済の方 ・一級/二級建築士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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