正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
人事部リーダー・リーダー候補として、以下業務を担当頂きます。
労務管理を中心に、人事施策全般の設計・運用や人件費（要員）管理などにも携わって頂きたいと考えております。
・グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等）
・グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など）
・グループにおける人件費（要員）管理
・その他 （PPT・Excelによる報告書作成）
【魅力】
・プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。
・役員や他の部門長とも密接に業務に取り組んでいただきます。
【部署構成】
人事部：9名（部長1名、次長1名、課長2名、メンバー5名）
【募集背景】
組織強化に伴い
【求める人物像】
・自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方
・物事をロジカルに考えることのできる方
・スピード感をもって、物事に取り組める方
・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | ※写真付き履歴書必須※ 【必須要件】 ■上場企業もしくは売上200億（又は従業員数500名以上）企業での労務管理経験（5年程度） ■給与計算経験 【歓迎要件】 ■人件費管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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