正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための情報システムを企画・構築・運用する
■人事系情報システム戦略（人事業務の高度化・効率化、人事情報のデータ化 等）の立案・提案
■人事系情報システムの新規構築・改修PJにおける業務要件整理とプロジェクトマネジメント
■情報システム部門やベンダーとのコミュニケーション
■既存人事系情報システムの運用管理
■人事系情報システム利用者に対する教育訓練の企画・実行
【募集背景】
中期経営計画達成に向け、人事システムを用いた海外を含む人材マネジメントが必要ですが、現人事システムのデータ品質やデータ連携等の面における課題解決のため、プロジェクト体制でシステム再編を行っています。今後の運用を含めた体制強化のため専門スキルを持った方に是非来ていただきたいと考えています。
【得られるスキル】
人事部員として業務側ニーズを基にしたシステム構築・運用方法を企画していただきますので企画から運用まで一貫した経験をすることができます。また、人事業務にも携わることができるので、人事関連のスキル・経験を積むことができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■情報システムの企画・提案・要件定義経験3年以上 もしくは 人事情報システム運用管理経験5年以上 ■情報システム開発プロジェクト（10名以上）のプロジェクトマネジャーもしくはPMO経験3件以上 ■「Workday」の運用管理経験（経験期間は不問） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼人事情報、個人情報の管理に関するリテラシー（法令、権限管理のあり方 等） ▼労働・人事関連の法令・規則 ▼Tストラテジスト、プロジェクトマネジャー、システムアーキテクト、データベーススペシャリストをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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