正社員
【営業・企業対応】
顧客：ITエンジニアが不足している企業様
※新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます
【具体的な業務例】
・新規のお客様にアポを取得し新しい就業先・案件の獲得
・提案資料の作成（Excel、Powerpointなど）
・取引企業様のニーズの把握
・取引企業様のニーズと所属エンジニアのマッチング
・トラブル対応・各種調整業務（単価交渉・増員など）
・契約書や請求書などの対応
【採用業務】
具体的な業務例：
・求人媒体への原稿出稿管理
・採用目標における進捗管理（応募数、各選考通過率など）
・状況に応じた改善施策や新規施策の企画・実施
・面接対応及び内定承諾、入社までのフォロー
【エンジニアフォロー】
・スタッフ一人ひとりと定期連絡・面談の実施
・モチベーションマネジメント
・勤怠管理
※ゆくゆくは1人の営業につき、20人前後のエンジニアを担当します
★活躍しているメンバー
・20代～30代の男女メイン
昇格あり(就業規則に則る)
◆キャリアステップイメージ
・未経験入社／3年目で主任職
・未経験入社／4年目で係長職
・未経験入社／7年目で課長職
【会社、仕事の特徴、魅力】
・製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年！安定した経営基盤のある会社です。
・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。研修後、最初は先輩社員と一緒にお仕事を進めますので安心して働くことができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ・最寄り駅 京急鶴見駅より徒歩3分 ＪＲ鶴見駅より徒歩5分 ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能 ・受動喫煙防止対策：あり（施設内禁煙） ・勤務時間／シフト制（所定労働時間8時間／休憩60分） 早番8：30～17：30 遅番11：00～20：00 ※どちらか片方のみの指定はできません。 ・時間外勤務：月平均残業時間10～15時間程度（全額支給） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：240,000円～250,000円 【25歳・未経験・初年度の給与例】 ・月給：240,000円 ・年収：2,980,000円～(月給×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度)) ※年齢・勤務地により月給を決定します ※残業代、別途1分単位で全額支給 【年収例】 300万円／27歳・入社2年目・本社勤務・一般職員（月給×12ヶ月＋賞与+時間外手当） 400万円／32歳・入社4年目・本社勤務・主任（月給×12ヶ月＋役職手当＋賞与+時間外手当） 賞与年3回（7月・12月、3月 前年実績あり） 昇給年1回（4月） 給与支払い日：末日締め、翌15日支払い（銀行振込） ※年齢・勤務地により月給を決定します 昇給年1回（4月） 【年収例】 300万円／27歳・入社2年目・本社勤務・一般職員（月給×12ヶ月＋賞与+時間外手当） 400万円／32歳・入社4年目・本社勤務・主任（月給×12ヶ月＋役職手当＋賞与+時間外手当） 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【手当】 ・各種手当(残業・休日出勤) ・通勤交通費(5万円まで/月) 【就業時間】 ・勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分） ・時間外勤務：あり（全額支給） 【福利厚生】 ・定年制度あり(60歳) ・定年再雇用制度あり ・退職金制度あり(就業規則に則る) ・会社携帯貸与あり ・パソコン貸与あり 【試用期間】 ・3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし) 【賞与】 ・賞与年3回（7月・12月、3月） ※前年実績2.5～3ヵ月分 会社・個人の業績による |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日）※土曜日出勤発生時は振替休日あり ・年末年始・GW、夏季大型連休あり (その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・年間休日120日（有給促進日5日含む） |
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・Microsoft office使用経験 ・社外顧客折衝経験 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・営業経験（個人・法人問わず） ・未経験歓迎！ ・柔軟性のある方 ・自主性のある方 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエス・テック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 NSビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、製造業に特化した人材派遣事業を行う会社です。1973年の創業以来、半世紀近くにわたり、多くの生産・製造工程における請負事業や人材派遣事業を展開してきました。当社の強みは労働力の需給調整です。本社を含め、全国22拠点の事業所をネットワークで結び、企業の状況や要望に合わせた適正な労働力の調整を実施しています。 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | http://www.nstec.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,750名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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