正社員
【仕事内容】
⼈事制度設計(評価、報酬、等級制度の運⽤など)
全社サーベイの運⽤と発⽣課題の早期解決
定例会や表彰の企画実⾏
組織拡⼤に向けた体制構築、社内⾵⼟醸成(組織活性化の為の企画⽴案・実⾏など)
⼊社前〜⼊社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透)
新卒・中途研修の企画実⾏
従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
タレントマネジメント
【勤務時間】
10:00~19:00 休憩1時間
【試用期間】
試⽤期間有 3ヶ⽉ 待遇⾯変更なし
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋⾕区 ◆転勤 基本なし(会社の定める範囲) |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 【⽉給】32~50万円 【給与形態】⽉給+賞与制 想定年収 500〜800万円 【残業代】45時間分の固定残業⼿当 【昇給賞与】 ■昇給:年2回(6⽉、12⽉) ■賞与:年2回(7⽉、1⽉)※通年で基本給4か⽉分 |
休日・休暇 | 年間休⽇125⽇ 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2⽇制(⼟・⽇) 祝⽇ リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 【必須】 ◆下記2点を満たしている⽅ ・3年以上の⼈事企画業務経験をお持ちの⽅ ・200名〜1000名規模の企業での⼈事企画業務経験をお持ちの⽅ ◆下記2点を満たしている⽅ ・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの⽅ ・⼈事データの収集ならびに分析など⼈事データの活⽤経験をお持ちの⽅ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 社名のGEEKLYには、Geek=「卓越した知識・技術を持つ⾼い専⾨性を持った集団でありたい」という想いが込められています。 IT業界は、⽇本が世界と戦える分野の⼀つ。私たちが⽣み出した⼈と企業の出会いによって⾰新的な事業が⽣まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。 IT・Web業界に特化し、⼈と企業を繋ぐビジネスを⾏っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な⼈材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。 さらに、業界のカルチャーや働き⽅に精通した⼀流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の⾼いサービスを提供することができるのです。 領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、 業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率(業界平均3倍の決定率) を誇っています。 私たちの謳う「質の⾼いサービス」とは、 求職者の⽅に「転職」という成果を⼿にして頂くことです。 求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。 まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。そもそも求職者⾃⾝が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転 職に対し正⾯から向き合います。 転職に本気で向き合える「”成⻑意欲溢れる”求職者」と「”成⻑意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の⾼いマッチングを⾏っているのです。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2011年08⽉ |
資本金 | 3000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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