【株式会社ＪＲ東日本建築設計】【新宿】人事（キャリア採用、勤怠、給与、等）※フルフレックス/退職金あり/事業安定性◎/福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【新宿】人事（キャリア採用、勤怠、給与、等）※フルフレックス/退職金あり/事業安定性◎/福利厚生充実


【JR東日本100％出資、『ecute』『LUMINE』『atre』など、「駅ビル」開発・設計デザインを行う建築設計事務所】

■担当業務
ご経験に応じ、当面は以下のような人事業務を担当していただきます。
（1）キャリア採用
（2）勤怠・労働時間管理
（3）給与（主担当は別にいます）
■詳細
ご自身の経験を活かしながら、裁量を持ってメンバーと連携し業務を進めていただきます。
◇詳細（1）：
建築士を中心としたキャリア採用を担当していただきます。現在当社では、ＪＲ東日本グループを中心として大小さまざまな案件の受注が見込まれる中で、積極的に採用活動を行っています。募集部門と密接に連携し、応募要件の策定や選考の運営、応募者の惹きつけを行っていただきます。目標採用人数を達成するための企画立案やその遂行もお任せします。
◇詳細（2）：
毎月約500人分の社員の勤怠を、入力ミスや異常値がないかチェックします（１人で500人分を見るのではなく、数人で分担します）。また個人毎・部署毎・全社単位での労働時間の現状把握・分析や、残業削減に向けた施策の企画立案・実行等にも携わっていただきます。
◇詳細（3）：
勤怠管理システムから出力した勤怠データをもとに、残業代などの給与支給業務のフォローを担当していただきます。主担当は別にいるため、まずは主担当の補佐をしていただきます。

■業務の魅力：
会社全体の制度構築、エンゲージメント向上のご経験を積むことが可能です。また自己の働き方に合わせ、コアタイムなしで7時から22時をフレキシブルタイムとしたフレックスタイム制も活用できます。テレワークも導入済（働き方の社内ルールはあります）で、業務に必要なノートPC・iPhone・iPadなどのツールを全社員へ貸与をしています。

■当社の魅力：
JR東日本グループの設計事務所としてグループを支えています。JR東日本やグループ会社がメインクライアントであり、中長期的に安定した受注を見込んでおります。鉄道設計・商業設計では業界トップクラスの実績であり、さらにJR東日本グループ以外からの受注拡大にも力を入れております。現在は高輪ゲートウェイ駅を中心とした『TAKANAWA GATEWAY CITY』が2025/3/27のまちびらき後も進行中で、今後も多くのプロジェクトが予定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】