正社員
【仕事内容】
IT特化の⼈材紹介事業において、業務改⾰の⽴案〜実⾏・運⽤全般を担当していただきます。今後、加速度的な成⻑を実現するために、10万⼈の求職者データと3万件の求⼈データを⽤いて、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。
具体的には(⼀例です)…
・⼈材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに⾼めていくかの企画検討、改善業務を⾏っています。いかに⾼品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活⽤したエンジン、キャリアアドバイザーがその⽰唆を活⽤できる仕組みづくりをお願いします。
・IT採⽤需要の⾼まりと求職者の不⾜を背景に、法⼈顧客資産の最⼤化・求⼈案件決定率の最⼤化が課題です。市況・採⽤トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。
【部署構成】
同社の主観事業である⼈材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。1つのグループは6〜10⼈ほどの構成となり、20代後半〜30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員(40代)直下でのポジションとなります。
【勤務時間】
9:30~18:30 休憩1時間
【試用期間】
試⽤期間有 3ヶ⽉ 待遇⾯変更なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋⾕区渋⾕1-11-8 渋⾕パークプラザ3階 ◆転勤 基本なし（会社の定める範囲） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【⽉給】34～67万円 【給与形態】⽉給+賞与制 想定年収 500〜800万円 【残業代】45時間分の固定残業⼿当 【昇給賞与】 ■昇給:年2回(6⽉、12⽉) ■賞与:年2回(7⽉、1⽉)※基本給4か⽉分 |
| 休日・休暇 | 年間休⽇125⽇ 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2⽇制(⼟・⽇) 祝⽇ リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ・コンサルティングファームでの解決策⽴案経験(プレゼン資料作成のみはNG) 【歓迎】 ・定量・FACTデータから仮説を⽴て、問いを⽴てるのが好きな⽅ ・ステイクホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな⽅ ・業務プロセスの課題発掘・分析〜改善の経験(BPRの経験) ・⼈材業界、何かしらのマッチングビジネスに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 社名のGEEKLYには、Geek=「卓越した知識・技術を持つ⾼い専⾨性を持った集団でありたい」という想いが込められています。 IT業界は、⽇本が世界と戦える分野の⼀つ。私たちが⽣み出した⼈と企業の出会いによって⾰新的な事業が⽣まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。 IT・Web業界に特化し、⼈と企業を繋ぐビジネスを⾏っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な⼈材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。 さらに、業界のカルチャーや働き⽅に精通した⼀流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の⾼いサービスを提供することができるのです。 領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、 業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。 私たちの謳う「質の⾼いサービス」とは、 求職者の⽅に「転職」という成果を⼿にして頂くことです。 求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。 まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。そもそも求職者⾃⾝が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転 職に対し正⾯から向き合います。 転職に本気で向き合える「”成⻑意欲溢れる”求職者」と「”成⻑意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の⾼いマッチングを⾏っているのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年08⽉ |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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