正社員
■IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務（領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等）
・研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、LearningManagementSystem登録、管理、環境構築（システム・PC／OA機器・備品・教材）、当日運営、品質管理
・研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善
・研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討
・顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等
■各種調整、問い合わせ対応、改善活動、等
・サービス提供実績にもとづく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援
・サービス分析、講師所感等にもとづく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂
■研修サービス提供にむけた社内組織支援（営業支援、教材開発支援、等）
・研修サービス運用の効率化・高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討
・顧客指定会場での研修・セミナー運営（地方出張、休日出勤あり）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区駒場2-18-2 井の頭線「駒場東大前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 年棒制：月額250000円 賞与：年俸の1／4を2ヶ月分づつ支給（夏季、冬季） 昇給：年間評価に基づき7月に反映 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、時間外手当、通勤手当、定期健康診断、健康相談、人間ドック、福利厚生倶楽部、財形貯蓄制度、慶弔金制度、社員持株会等 ■勤務時間：8時30分～17時00分（所定労働時間：7時間30分） ※フレックスタイム制度有り 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT人材育成に関わる業務（育成・研修等）での実務経験がある方 または ・IT関連の業務でSEの経験がある方 ・システム開発・運用において複数プロジェクトでの実務経験がある方 ・IT人材育成に強い興味と関心がある方 【尚可】 ・開発言語、データベース、ネットワーク、セキュリティ、 プロジェクトマネジメント等に関連する資格を保有されている方 ・IT人材育成の領域で、育成カリキュラム制作や講師経験をお持ちの方 ・サービス評価、分析等の業務経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータユニバーシティ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ITに関する教育・研修／社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修／能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング／教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理／講演会・セミナーなどに関する企画、運営 【会社の特徴】同社グループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様のニーズに応じたサービスを提供し、お客様の事業発展に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2001年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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