正社員
【職務詳細】
サービスオペレーション部の研修運営担当（ビジネス・階層系研修領域）として下記業務をお任せいたします。
■人材育成・人材開発に関する各種研修（階層研修、ビジネス研修等）やセミナー・イベント等の運営
・研修サービス等におけるサービス提供業務の仕様調整と運用設計
・研修サービス等における実施運営業務とその進捗管理
・研修サービス等の提供後におけるサービス結果の分析・評価・報告
・ 研修サービスに関する調査・分析
・顧客・委託先・関係各署との各種調整や事務手続き等
■イベント運営対応
・上記以外の研修やセミナーの支援（地方出張、休日出勤あり）
・各種データ（受講者情報、テスト結果、アンケート評価等）の集計・分析
・システム導入時・更改時のユーザー向け操作研修の企画・開発・運営
・顧客・委託先・関係各署との各種の調整や事務手続き、等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区駒場2-18-2NTT DATA 駒場研修センター 井の頭線「駒場東大前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：404万～600万円 年棒制：月額250000円 賞与：年俸の4／16を2か月分ずつ賞与見合いとして夏季と冬季に支給 昇給：年間評価に基づき7月に反映 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、リモートワーク手当（200円／日）、定期健康診断（40歳以上の社員に対して会社負担で人間ドックの受診が可能）、ベネフィットステーション加入、退職一時金制度、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金 ■勤務時間：8時30分～17時00分（所定労働時間：7時間30分） ※フレックスタイム制度有り 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サービスや業務の設計に従事した経験 ・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験 ・質の高いドキュメントを迅速に作成できる方 【尚可】 ・キャリア開発、コーチング等に関連する資格をお持ちの方 ・サービス評価・分析等の業務経験 ・チームリーダーとして、上位者やメンバーと協調し、進捗や品質などを担保しながら、自身の担当業務を確実に遂行した経験 ・イベント・セミナー運営の経験 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータユニバーシティ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ITに関する教育・研修／社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修／能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング／教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理／講演会・セミナーなどに関する企画、運営 【会社の特徴】同社グループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様のニーズに応じたサービスを提供し、お客様の事業発展に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2001年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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