【株式会社クエスト】【名古屋・ポテンシャル】クラウド・インフラエンジニア／第二新卒活躍中／離職率5%／東証S上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【名古屋・ポテンシャル】クラウド・インフラエンジニア／第二新卒活躍中／離職率5%／東証S上場


◎インフラ運用経験のみからクラウド経験を積むエンジニアへ
◎資格取得を評価する社風／やりたいを叶えられる環境有
◎プライム案件多く上流案件多いです！／顧客固定

■業務内容：クラウドインフラエンジニアとして、設計～構築をお任せします。大手製造業、電力企業などの名古屋エリアあるいは自社内での勤務を予定しております。サーバーエンジニアとしての就業経験がない方でもオンプレミス・仮想サーバー構築の経験を積んだのち、AWS（EC2/Lambda等）・Azure等のクラウド構築をお任せします。

■同社の特徴：
【努力を評価する社風】：
同社は未経験者であっても”努力する姿勢を持つ方＝IT系資格”を評価し採用活動をしています。裏を返すと経験者の方でも、求める人物に合致しない場合はお断りをするケースもございます。エンジニアの本分は勉強する姿勢と考え、エンジニアになるべく努力してきた方、これから受ける予定がある方を評価し、その知識レベル向上を全力でバックアップするそんな会社です。
【クラウド/インフラ上流工程へチャレンジできる環境】：
同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先常駐、配属先会社の指示に従うケースでなく、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にスキルアップしていくそんな育成が可能です。
※27歳男性、購買アシスタント、AWS認定ソリューションアーキテクト資格保有者が入社時から大手電力会社向けのクラウド基盤構築案件へ配属

■研修制度（こんな方ぜひご応募ください）：同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、資格取得の補助等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。

■就業環境：ライフスタイルに合わせて育休・産休はもちろん、社内公募制度への応募も可能となります。（出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります）ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】