正社員
掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
【九州】IT／ソフトウェア開発エンジニア ～年休124日／エンジニアファースト／待機時保証が圧倒的～
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、ソフトウェア開発エンジニアとしてご活躍いただきます。以下、配属プロジェクトの一例です。
●RPA移行支援／マイグレーション支援…ロボットの移行、実装・改修等
●Sales Forceシステム構築／開発…Salesforceを用いたシステム構築を設計から導入まで、PL業務：要件定義～導入まで
●アプリケーション開発（Azure基盤）…共通機能アプリケーションの開発
●損害保険システム開発…DX化
●東証一部上場企業の自動車部品メーカーにおける、次世代車種搭載予定の自動車電装部品のヒューマンインターフェイスの開発…C言語でのプログラム経験、車載電装品の動作確認経験、仕様書に基づいた動作検証経験、電子回路の知見（シートECU／ドアミラー／イモビライザーセンサー／ヒーターコントロール／シフトレバーセキュリティ／カーシェアやスマホ連携）
●東証一部上場企業・自動車業界におけるティア1の案件…最先端スマートミラーの開発、モニター制御Software設計（Softwareアーキテクチャから作成）、車両内通信CANのエミュレーションツール作成／組込み用Softwareモジュール設計・画像センシングと画像収集とアノテーション・学習、AIプラットフォーム設計／アーキテクチャ開発とテストプラン作成～実行
●マイコンシステム設計技術…設計（組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア等）、解析、評価等
●SE・プログラマー…業務系ソフトウェア開発、各種アプリケーション開発
【取引先例】トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ 等
■当社の特徴：平均年齢40.4歳の技術力の高いエンジニアが多数在籍しております。平均勤続年数も10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。土日祝は基本休日のため、プライベートの予定も立てやすいと評判です。更に年間休日は124日と業界屈指の多さ、月平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 上記のほか、契約社員制度あり（1年毎の更新／その他諸条件は正社員と同条件） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（九州） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 顧客先での常駐勤務となります。 ＜転勤＞ 有 全国転勤が基本となりますが、希望を考慮し相談の上、決定いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ※参画PJ終了後～次の派遣先が決まるまでの間は、月給から1万円のみ差し引かせていただきます。（基本給・月給：22万円～59万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族／配偶者：月1万円、子18歳未満：月5千円 寮社宅：借り上げ社宅（一律月2万円※転居を伴う場合） 社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格手当（対象資格は100種類以上／毎月支給） ■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■各種団体保険 ■財形貯蓄制度 ■個人旅行補助金制度 ■健保直営保養施設 ■各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等） ■育児短時間措置 ■待機待遇（派遣先が決定するまでは、当社研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※土日出勤の場合は代休を取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェアもしくはハードウェアの開発実務経験 ■歓迎条件： ・何らかの開発およびテスト経験 ※要件定義からの経験歓迎、テストのみの経験も可 ・新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。 |
| 代表者 | 平山 善一 |
| URL | http://www.topeng.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 26億3千万円(2023年6月現在) |
| 従業員数 | 570名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車東日本(株) (株)日産オートモーティブテクノロジー 三菱電機(株) 三菱重工(株) (株)日立公共システム ソニー(株) キヤノン(株) (株)ＩＨＩ テルモ(株) デンソーテクノ(株) ＴＭＴマシナリー(株) (株)ニコン (株)安川電機 東京エレクトロン(株) 村田機械(株) 日鉄テックスエンジ(株) 日本電子(株) ((株)日立システムズグループ (株)DTS ※順不同・敬称略 |
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