正社員
掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
【東大阪市／在宅可】社内SE（グループリーダ）◆ITインフラの構築運用保守／年休125日／福利厚生◎
～電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス／リモート制度あり（週1～2日程度で応相談）／年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎／福利厚生充実～
■業務内容：
情報システム部ITインフラグループにおけるグループリーダとして、タツタ電線グループ全体のITインフラの構築運用保守、およびグループ内のマネジメントをお願いします。
ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、主にパソコン・スマホ等のIT機器、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ分野を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
（1）情報システム部（ITインフラグループ）
・サーバ（業務サーバ＆ファイルサーバ） の構築及び運用保守
・L2スイッチ、L3スイッチ、無線LAN、ファイヤーウォールの構築及び運用保守
・IT機器（パソコン、サーバ、ネットワーク）監視とその分析及び対策
・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案、インシデント対応）
・グループウェア（メール、スケジューラ、チャット、Web会議等）の運用保守
・ITベンダー・外注業者対応（購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等）
・ユーザ対応（各種ワークフロー申請対応、ヘルプデスク対応、機器保守業務等）
・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入
・IT機器の調達及びセットアップ
・BCMS（ISO／IEC 22301）・ISMS（ISO／IEC 27001）に関わる業務
今後当社TOBが進むにあたり、親会社となるJX金属（株）の情シス部門と連携をとりながら、ITインフラ周りの統合を進めていただくことも期待しています。
※適性を見ながら、業務をお任せします。
（2）マネジメント
・各グループメンバの課題進捗状況の把握
・メンバへ状況に応じた対応指示の実施
・タツタ電線グループのITインフラに関わる問題抽出
・ITインフラの課題整理及び対策の立案と実行
※専門外の知識や技能が足りない部分については、社外技術研修活用、社内における職務階層別教育等、力量向上の機会を多く設けています。また、部内での情報交換・共有も適宜行っていますのでご安心ください。
※基幹システムの環境…オンプレとクラウド併用
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:55 フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:55～19:45 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所】 ■在宅：2023年度の運用状況…週3日出社・週2日テレワークで部内シフト調整 ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※参考：<35歳・時外15時間>の場合の年収例は、560万円程度です。 時間外手当・役付手当・賞与を含み、家族手当・住宅手当を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：社宅を利用しない世帯主が該当（9,000円） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。 ＜その他補足＞ ・家族手当（配偶者14,100円／月、こども1人当たり10,000円／月 ほか） ・社宅 家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円） ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・社員食堂あり（東京支店を除く） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇など ※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与 ※年間平均有給休暇取得日数：15.7日（取得率82.5%） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・業界問わず、ITインフラ構築及び運用保守に関わったご経験（経験年数5年以上）のある方 ・ITインフラ構築及び運用保守業務におけるリーダ、あるいは、マネージャ経験 ■歓迎条件： ・基本情報処理技術者資格所有（応用情報技術者資格あれば尚可） ・情報工学系の学校を卒業された方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【転職支援】企業が納得する志望理由のつくり方★無料Onlineセミナー配信中
株式会社キャリアデザインセンター【type...
社内SE／賞与4ヶ月分／夏季休暇9日間／残業少なめ／昼食補助有／中津駅徒歩5分／U・...
恒和工業株式会社
エキスパート職掌(IT系)／ITサービス企画
三井不動産株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
