正社員
掲載予定期間:2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
【京都・伏見区/未経験歓迎】医薬品機械の調整業務※夜勤無/年休121日/大手メーカーでの就業が可能
~未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年休121日/福利厚生充実/研修体制も◎で長期就業が可能!~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
大手メーカーにて医薬品機械の調整業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
具体的には、錠剤印刷機の社内ワークテスト調整、製造工場での出荷前調整、エンドユーザー先での調整となり搬送部分のメカ調整、外観検査のパラメータ調整が主な作業となり、エクセルでのデータ入力やまとめ作業もあります。
入社後暫くは社内で調整作業を覚えていただき、一人で作業できるようになればエンドユーザー先での出張対応も徐々にお任せして参ります。
■出張について:※将来的に有
・出張エリア:富山、中四国地方
・出張期間、頻度:1週間程度/月0~2回
■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■企業の魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス:
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
(2)充実の教育制度:
私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、
仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。
新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。
(3)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能:
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年と期就業いただく事を前提としております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間定め無し <試用期間> 3ヶ月 条件変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都市伏見区内の顧客先 住所:京都府京都市伏見区 勤務地最寄駅:東海道本線線/長岡京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり ■残業手当:有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄 住宅手当:転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用 寮社宅:転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 【スキルアップ支援】 ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) <その他補足> ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■65歳までの再雇用制度 ■財形貯蓄制度 ■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当 ■提携保養所 ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス等スポーツ施設を格安で利用できます。 ■慶弔金制度 ■転居時の引越費用負担 ■寮・社宅制度【独身者】 ・28歳まで:自己負担2万円/月 ・29~31歳:35歳年度末まで3万円5000円/月の手当補助(年数毎に減額) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■原則土日祝休み ■その他:GW、夏季、年末年始に長期休暇有 ■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <実務未経験歓迎> ■必要条件:※下記いずれかに該当する方 ・産業機械の組み立てまたはメンテナンス経験をお持ちの方 (機械の種類や経験年数は不問) ・何らかの整備士経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
事業内容 | ■概要: 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
代表者 | 平野 大介 |
URL | http://www.mystar.co.jp/ |
設立 | 年1974年6月 |
資本金 | 1,056百万円 |
売上 | 31,151百万円 |
従業員数 | 1,375名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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