【アイテック阪急阪神株式会社】【大阪市／週3在宅可】IT法人営業◆交通・阪神タイガース等グループ向け◆年休122日◆フレックス◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【大阪市／週3在宅可】IT法人営業◆交通・阪神タイガース等グループ向け◆年休122日◆フレックス◆


～ネットワーク、インフラ知識がある方歓迎／マルチベンダーとして総合的なシステム提案が可能／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可／フレックス／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可～

■仕事内容：
◇阪急阪神東宝グループ企業（交通、阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、不動産、ホテル等）に向けて、業務システムやネットワークインフラ等の提案、商談から各現場での設置立会、アフターフォローまで長期的にお客様とのリレーションを築いてください。
◇培ったノウハウを活かしながら、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。
※経験、能力によりプロジェクトリーダーをお任せする可能性あり。
【変更の範囲：会社の定める業務全般】

■当部署について：
◇配属先のエンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテイメント等）向けソリューション提供部門です。
◇阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。
◇事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開しています。
◇長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります
◇全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中です。

■充実した福利厚生：
◎年休122日、週3在宅可、フレックス制の導入など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも4年連続認定されています。
◎家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】