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正社員
自転車専門店『DAIWA CYCLE』で、
接客業務や簡単な自転車の整備からお任せします！
★新入社員1人につき1人の教育担当がつく
＜ブラザーシスター制度＞を通じて、サポートします。
★入社前から「自転車好き」のスタッフは少ないですが、
気づいたら「自転車にハマってた！」というスタッフばかり♪
ただ仕事を教えるだけではなく、
自転車の魅力も一緒にお伝えします！
★1店舗につき、社員5名前後が在籍
（＋アルバイトスタッフ2～3名）
20代～30代を中心に活躍中で、
気軽に周りを頼りながら働けます！
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■お客様への接客
■自転車の販売
■レジ対応
■自転車のメンテナンス
■出張メンテナンス（近隣）など
（変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般）
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【≪経験はなくても大丈夫！未経験スタートの先輩が多数≫】
アパレルスタッフ、家電量販店の店員、
飲食店の店長、塾講師、スポーツインストラクターなど、
先輩たちの前職はさまざまです。
充実した研修と店舗への十分な人数配置で、
未経験から活躍できる体制を整えています！
【≪サービス業＝休みにくいというイメージとは無縁の働きやすさ≫】
正社員中心の店舗構成のため、
週2回しっかりお休みをとっていただけます。
また、残業は月平均17時間です！
★残業代は1分単位で全額支給
★産育休の取得実績あり！男性も取得実績多数
★完全週休2日制＆有給を取得しやすい
★子ども手当（子ども1人当たり月5,000円）
★資格手当（最大月3万5,000円／月）
【身につくスキル・キャリアパス】
▼正当な評価＆豊富なキャリアプラン▼
入社3年ほどで店長になった先輩もいます！
店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事など、
さまざまなキャリアをご用意しています。
▼資格を取得して手に職をGET▼
半年ごとに受講できる階層別研修制度では、
実践的な接客・マナー研修のほか、
「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます。
また、資格によって最大毎月3万5,000円の資格手当の支給もあります！
（入社3年ほどで、ほとんどの社員が資格を取得！）
【入社後の成長サポート】
入社時期が近いメンバーごとに、
定期的に中途入社研修を実施しています！
■接客マナー研修
（言葉遣いや提案方法などをお教えします）
■商品知識研修
（自転車やパーツの種類をお教えします）
ポイント1【関東＆関西募集】自宅近くで、長く働いてみない？
★☆POINT[1]：転勤ナシ！自転車で通えちゃう☆★
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今回は、東京、神奈川、千葉、埼玉、
大阪、京都、兵庫、奈良の店舗で募集中！
また、転勤はなく、
「自転車で通える範囲がいい」という
希望も叶えられます◎
★☆POINT[2]：早くても10時出勤だから朝も余裕☆★
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・週2日はきっちりお休み
・残業は月17hほどで少なめ など
プライベートも大切にできます！
また、1店舗につき社員が5名ほどいますので、
シフトの調整がしやすいことも嬉しいポイント◎
さらに、賞与年2回（実績2.5ヶ月分）や資格手当、
子ども手当などもありますよ！
★☆POINT[3]：完全未経験の方、大歓迎☆★
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「正社員としての安定がほしい」
「家の近くで働きたい」など、志望理由は何でもOK！
自己PRも不要ですので、
リラックスして面接にお越しくださいね♪
ポイント2やりがいも働きやすさも、満足できる
以前はセラピストとして働いていたのですが、完全歩合制だったんです。そのため、お客様が来なければその日の給料はゼロ。どうすれば集客できるのかをひたすら一人で考えなければいけませんでした。当社では、目標に向かって皆で一緒に頑張るスタイルなので、チームワークが良くて楽しく働けることにとても魅力を感じます！また、有給の取りやすさや残業代の1分単位での支給など、働き方についても会社がしっかり管理してくれるので、安心して働けています。スタッフ全員、本当に仲が良く、同年代が多いので中途入社でもすぐに馴染めたのも嬉しかったです！（入社1年目：女性社員）
ポイント3皆が楽しく、やりがいをもって働けるように
子どもの頃から物をいじることが好きで、自転車の整備に興味がありました。入社してから、実際にお客様の自転車を修正して安心した表情を見れたときは嬉しかったですね！技術を身につけて、誰かの役に立てていることに誇りをもちながら働けます。
現在は、店長を任せてもらっています。今後はさらにスタッフの育成に力を入れて、理想のお店に近づけていきたいです！当社の店長は皆、どうすればスタッフが楽しくやりがいをもって働けるかを常に考えてお店づくりをしています。先輩全員でサポートしていきますので、安心して飛び込んできてほしいです！（入社6年目：男性社員）
ポイント4取材担当者より
ロードサイドやインショップ、スポーツバイク専門店などの多彩なショップ展開を行っているDAIWA CYCLE。創業からつづく「お客様への思いやりマインド」が同社の社風であり、自転車を通じてお客様に喜んでいただけるやりがいも十分に感じられるそうだ。そして、お客様に満足していただくためには、従業員がイキイキと働ける環境があってこそ。実際に、サービス業では珍しい「完全週休2日制」や「残業代を1分単位で支給」など制度を整えていることにも魅力を感じた。そんな同社でなら、安心＆安定のキャリアを歩めるのではないだろうか。今ならWeb面接1回。このチャンスを、ぜひモノにしていただきたい。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（工場生産・製造関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制（10：00～20：00の間／実働8時間／休憩1時間） （例） 10：00～19:00（早番） 11：00～20:00（遅番） ★早番でも10時スタートだから朝はゆっくり過ごせる！ 開店の準備などで10時より前に出勤したとしても、 その分の残業代は1分単位で支給します◎ 【残業について】 残業は、月平均17時間！ シーズンによって多少異なりますが、残業を良しとしない社風ですので メンバー全員で協力し合いながら業務を終えています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★転居を伴う異動なし＆希望勤務地考慮 ★自転車通勤OK ■東京 東京都足立区谷中／東京都足立区竹の塚／東京都葛飾区青戸／東京都江戸川区東小松川／東京都江東区北砂／東京都大田区西馬込／東京都練馬区大泉学園町／東京都練馬区土支田／東京都練馬区北町／東京都武蔵野市関前／東京都小平市小川東町／東京都小平市学園東町／東京都西東京市芝久保町／東京都立川市泉町／東京都八王子市めじろ台／東京都町田市旭町／東京都町田市南成瀬／東京都東久留米市上の原／東京都羽村市緑ケ丘／東京都東大和市中央 ■神奈川 神奈川県川崎市幸区小倉／神奈川県川崎市高津区東野川／神奈川県川崎市多摩区菅／神奈川県川崎市宮前区宮前平／神奈川県横浜市西区平沼／神奈川県横浜市神奈川区西寺尾／神奈川県横浜市緑区霧が丘／神奈川県横浜市青葉区たちばな台／神奈川県横浜市保土ケ谷区星川／神奈川県相模原市緑区大山町／神奈川県相模原市中央区鹿沼台／神奈川県藤沢市湘南台／神奈川県茅ヶ崎市浜見平 ■千葉 千葉県千葉市中央区祐光／千葉県千葉市花見川区作新台／千葉県千葉市稲毛区長沼町／千葉県流山市おおたかの森南／千葉県松戸市常盤平／千葉県松戸市小根本／千葉県船橋市夏見／千葉県船橋市習志野台／千葉県八千代市大和田新田 ※変更の範囲：関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★賞与年2回（2.5ヶ月分の支給実績あり／コロナ禍でも変わらず支給） ★資格手当（最大3万5,000円／月） ★残業手当（1分単位で支給／月平均17時間） …… ■月給24万3,000円～（自転車販売経験者の場合） ■月給19万円～25万円＋賞与年2回＋各手当 その他にも… ★子ども手当（子ども1人当たり月5,000円 ※規定あり） ★通勤手当（月5万円まで） ※月給の金額はあくまで最低ラインです。年齢や能力、スキルを考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異なし） 【実際の給与例】 □年収500万円（27歳／入社3年目／店長） □年収370万円（25歳／高卒／自転車資格保有） □年収315万円（23歳／大卒／未経験） 【賞与について】 賞与年2回あり（3月・9月） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（3月・9月） ■昇給年1回（4月） ■通勤手当（月5万円まで） ※自転車通勤OK ※バイク通勤応相談（保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給） ■残業手当（1分単位で支給／固定残業なし） ■子ども手当（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合、子ども1人当たり月5000円） ■資格手当（最大3万5,000円／月） ■役職手当（店長：5万円／月） ■各種社会保険完備 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■階層別研修制度 ■資格取得支援制度 ■ブラザーシスター制度 ■社員割引制度 ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績あり！ 男性社員の育休の取得実績もあります◎ 【育児休業取得率】 女性取得率100% 男性取得率63.6%（2023年度実績） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ※連休可・希望休可 ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可） ■12月31日、1月1日は店休日（ショッピングモール内店舗は、その営業日に準じます） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり／女性100％、男性63.6％ ※2023年度） ■介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 |
募集背景
★typeに初掲載！10名以上の大型採用中★
関東・関西を中心に自転車専門店「DAIWA CYCLE」130店舗を展開し、年20店舗ペースで出店するなど右肩上がりに成長を続けています。今回は事業拡大に伴い、新しい仲間を募集することになりました！
| 応募資格 | ★人物重視！未経験歓迎 ★前職の雇用形態や転職回数なども一切不問 ★第二新卒・ブランクのある方も歓迎 ★学歴不問 ＼先輩たちの志望理由はさまざま！／ 「地元で働き続けたい」 「私生活の時間もしっかりほしい」 「正社員で働きたい」 「将来も安心できる仕事がいい」 「感謝されることにやりがいを感じる」など 【過去の採用例】 ★約半数が中途入社＆未経験スタートばかり★ エステティシャン・アパレル・家電量販店・飲食店の店長・塾講師・スポーツインストラクターなど、先輩たちの前職はさまざまです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | DAIWA CYCLE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-12-38 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自転車（各メーカーおよび自社ブランド）・パーツ等の商品販売 ・自転車の整備および修理サービス 自転車の専門をチェーン店として、従業員797名、関西、関東、東海に100店舗以上を展開する若い成長企業です。 各メーカーの自転車、パーツはもちろん、自社ブランドの販売も行っています。販売だけでなく、出張費無料の出張修理サービスや自転車をより良く知ってもらうためのライドツアーなど地域に密着したサービスを展開しています。 また、顧客に合わせた店舗展開を行っており、大型店舗からプロ向けの店舗まで幅広く行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 涌本 宜央 |
| URL | https://www.daiwa-cycle.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 454百万円 |
| 売上 | 13,090百万円 |
| 従業員数 | 797名 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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