正社員
■CFO、経営企画室、財務部と連携し、基本的に実務は課員が行っているため
マネジメントをメインでご担当いただきます
■ミッション
課長としてメンバーのマネジメントを行い、これまでの知見を活かして実務にも
取り組み、ゆくゆくは部長職としてご活躍いただくことも想定しております ! !
■【具体的内容】
・仕訳の確認(入出金、売上、費用、その他)
・次決算業務(請求書の確認、売上の確認、次決算仕訳の確認)
・経営会議・役員会用経営分析資料作成
・四半期決算業務(決算整理仕訳の確認、法人税及び消費税等の税金計算、他)
・海外子会社の次決算確認
・連結決算業務
・管理会計業務（予算作成・予算実績分析・業績予想更新等）
・税理士法人及び監査法人対応
・税務調査対応
・経理課員の指導・育成、目標人事考課等のマネジメント業務
・その他、開示関連業務、経理関連システムの選定・管理・運用、上記に関連する業務
・経理課員の指導育成、目標人事考課等のマネジメント
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市淀川区宮原1丁目6-1) JR・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」徒歩5分 ★屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:09:00～17:30(実働7.5時間 休憩60分 月平均残業30時間) ■社会保険:雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、定期健康診断、育児/介護休暇制度、従業員持株会 ウェルカムバック制度、育休取得制度(後の職場復帰率94％) ベビーシッター利用者支援事業制度 社宅（敷金・礼金・紹介手数料・引っ越し代補助有り） ■各種手当:通勤手当、時間外手当、出張手当、他充実 ■社員教育:全社員向け/継続研修（月1回） 階層別研修/年次別フォローアップ研修、マネージャー研修 領域別研修/がん領域・中枢領域プロジェクト横断勉強会 自己啓発支援/資格取得補助制度(受験料を補助する制度) |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制(土・日) 祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 創立記念日（毎年6月7日）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎） 法定有給休暇制度 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・連結決算業務、税務周りのご経験 ・読み書きレベルの英語力 ★部門構成 部長がいない部署のため、レポートラインは経理・財務ユニットのユニット長 （役員が兼任/50代後半） 経理課：2名、派遣社員1名 開発経理課：派遣1名 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リニカル |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10階 |
| 事業内容 | ■事業について：リニカルは創業以来、臨床開発事業を中心に製薬会社の新薬開発をサポートし、ノウハウを蓄積してまいりました。今日では、創薬支援から育薬まで、グローバル規模でフルサポートする体制を構築。がんや中枢神経・免疫のほか、アンメット・メディカル・ニーズに応えるための高度な試験や、眼科や皮膚科領域の特化型企業のニーズにも応えられる実績を積んでおります。これらに対応するための経験豊富なメンバーを揃え、人材教育やマネジメントによりJapan Qualityと言われる高品質なサービスを提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.linical.com/ja/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 214百万円 |
| 売上 | 11,555百万円 |
| 従業員数 | 712名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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