正社員
＜業務内容＞
中小水力発電所の開発から建設に関する土木設計およびEPCに関するプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・土木設計業務：取水口、導水管路、水圧管路、発電所建屋、 放水口の詳細設計、河川協議 など
・プロジェクトマネジメント業務：開発やPMOと連携を取り、地形測量後の基本設計から完工迄のプロジェクトマネジメント など
※ご経験や希望に沿って、ミッションやプロジェクトにアサインさせていただきます。
■案件実績例
2022年 群馬県 小水力発電所 他、多数開発中案件有り
■体制
部門長1名、メンバー4名（30~50代）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ＜勤務地補足＞ ・転勤：無 ・全国出張あり（月3~5回）、週2回テレワーク可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：500万円 - 600万円 ＜試用期間詳細＞ ・期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ■各手当・制度 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・寮社宅：28歳未満の従業員、上限5万円の住宅補助／2年間 ・2ヶ月以上の長期出張時は帰省費補助：有 ・育休取得実績：有 ※育休後復帰率100% ・出産・育児支援制度：有 ・永年勤続表彰制度 ■教育制度・資格補助 ・資格取得支援制度／研修支援制度 ・サステナビリティへの学び支援／スキルアップサポート ■その他 ・副業：可 ・在宅勤務：相談可 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇 入社半年経過後10日~ ・年間休日日数120日 ・年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・土木設計の経験をお持ちの方 ・CADを使える方 ・再エネに興味関心があり、自らプロジェクトを進めていくことが好きな方 ・幅広い業務に関わることが好きな方 ・フットワークが軽い方、体力に自信がある方 ■歓迎 ・水力発電に関する知見をお持ちの方 ・再エネに関する知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜会社概要＞ ■事業内容 ・サステナブルエネルギー供給事業への投資 ・サステナブルエネルギー供給事業の組成 ・サステナブルエネルギーに関連するフィージビリティ・スタディー（地熱、バイオガス等） ・サステナブルエネルギー発電事業に関連する資産および投資管理 ・サステナブルエネルギー供給事業に関連するエンジニアリング ・サステナルブエネルギーと関連した農地運営 ・森林の適切な管理・運用（炭素価値の活用） ・サステナブルエネルギーに由来するエネルギー取引 ■会社の特徴 私たちは、その土地の風土に適したサステナブルなエネルギーを、その地域の方々と一緒につくり上げていくことを目指しています。 地権者・地方自治体・地域コミュニティなど、地域で主体となる共同事業者とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択となるよう、サステナブルなエネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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