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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【新宿】温暖化ガス排出量検証・省エネ支援コンサルタント/在宅勤務可・資格取得支援あり
【温暖化ガス排出量の第三者検証/グリーンビル認証取得支援/省エネ診断を通じてサステナビリティ推進/多様な専門人材と成長できる環境】
■業務概要
当社サステナビリティコンサルティング部の環境建築グループにて、企業が所有・運営する建造物や施設に対し、温室効果ガス排出量の第三者検証やグリーンビル認証取得、省エネ診断などを実施し、クライアントの脱炭素・環境対応強化をエンジニアリングの視点から支援します。
■業務詳細
・クライアントの温暖化ガス排出量に関する第三者機関としての検証(例:東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務)や、各種自治体条例に基づく届出書類作成支援を担当します。
・省エネルギー・CO2削減等の課題に対し、現地調査・データ分析・改善策提案を行い、商業ビルや工場、データセンター等多様な施設の環境性能評価を実施します。
・CASBEE認証やBELS評価など、グリーンビル認証取得コンサルティングに携わり、認証機関との調整・評価書作成も行います。
・REIT法人や大規模事業所を持つ企業等の多様なクライアント案件に参画します。
■扱うサービス
温暖化ガス第三者検証、CASBEE認証取得支援、省エネ・環境コンサルティング等。
■組織構成
30~40代を中心に10名強の体制。中途入社者が多数で多様な専門性を活かせる環境です。
■業務の魅力
社会的ニーズの高い分野で専門性を高めつつ、幅広い不動産や施設の環境対応に携われます。
■教育体制
OJTや人材開発部主導の研修、資格取得支援等、成長をサポートする体制が整っています。
■就業環境
在宅勤務・フレックス導入、ワークライフバランス重視。転勤なしで長期的に働けます。
■想定されるキャリアパス
基礎業務から高度な企画・プロジェクトまで段階的に成長でき、専門性を活かしてキャリアを築けます。
■企業の特徴/魅力
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、社会的意義の高い事業に貢献できる職場です。
変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 最大6か月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 基本的に転勤はありませんが、ご本人の希望などを考慮し、会社が定める事業所に異動になる可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~730万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,480,580円~5,523,940円 固定残業手当/月:93,285円~148,005円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 383,333円~608,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:乗車距離80kmまで 住宅手当:有 ※支給要件該当者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有、65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT有、各種研修有、資格補助有 <その他補足> ■特別連続休暇5日、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■ビル内喫煙可能場所あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4~15日、以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一級建築士、建築設備士、エネルギー管理士、CASBEE建築評価員、東京都検証主任者(1号区分)のいずれかの資格保有(このいずれかの資格保有は基本的にはマストですが、社会人経験がまだ数年である場合は考慮可能です) ・環境配慮型不動産、脱炭素・省エネ、GHG関連分野のいずれかでの業務経験、もしくは学生時代等に専攻された方 ■歓迎条件 ・エネルギー・電力会社、ゼネコン、設計事務所等での経験 ・CASBEEウェルネスオフィス評価員等の資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6028 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 |
| 事業内容 | ■事業概要 デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ・自然災害リスクの定量評価 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築 リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ・サステナビリティ、ESG、SDGsコンサルティング ・自然災害リスクソリューションサービス ・リスクマネジメント体制構築支援 ・事業継続計画(BCP)策定・見直し・訓練 ・医療・介護リスクマネジメント サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 ・脆弱性診断 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知/インシデント対応 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 淳一 |
| URL | https://sompo-rc.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3兆7700億(2017年) 3兆6430億(2018年) |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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