【株式会社アズライト】【セールス事業部マネージャー】事業部長候補/東京/土日祝休み（正社員）

■業務内容
入社後まずは当社の現営業を学びつつ、体験していただきつつ、並行してアウトバウンド特化のリード獲得チームの組成をお任せします。
その後、商談特化チームのマネジメントまで・・・と段階的に組織マネジメント全体をお任せしたいと考えています。
当社では全セールスメンバー必ずリード獲得は研修の一環として行いますが、1年ほどでアポ獲得に特化したアウトバウンドチーム、商談に特化したセールスチームの2つのチームで役割を分けることでセールス活動の最適化を行っていきます。
・取り扱いサービスの理解
・商談の実施、同席
・アウトバウンドチームの組成(採用面接、育成、サービス理解、スクリプト作成、KPI設計など)
・売上の達成に向けた施策考案、KPIの設定・管理
・チームメンバーのマネジメント、育成
・自部門の採用面接
・マニュアル、育成スキームの策定 などなど
※顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたります。
■インサイドセールスについて
インサイドセールスとは、顧客もまだ気づいていない潜在的な課題を特定し、そこにマッチしたサービス・商品を提案する営業スタイルです。
ソリューション営業は、顧客との対話から顕在化している問題・ニーズをつかんで解決策を提供する営業スタイル、そして決まったサービス・商品のパッケージを販売するプロダクト営業の3種類が存在し、当社のセールスメンバーには高い営業スキルの習得を求め、日々の学習・トレーニングを通じて身に付けていただきます。