【株式会社アズライト】【池袋】リード獲得部隊の営業部リーダー◆採用特化型コンサル/スピード感◎/働きやすい環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【池袋】リード獲得部隊の営業部リーダー◆採用特化型コンサル/スピード感◎/働きやすい環境


◇◆実力主義で裁量もって働ける環境！/経験を活かして事業部長に挑戦/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇

■業務内容：
セールス事業部の営業リーダーをお任せいたします。
セールス事業部は、「自社のHRサービス」「他社の優良HRサービス」を販売することでアズライトとの新規取り引き顧客を増やすことに特化したHR専門の営業チームです。

〇共通
・自身での商談実施、メンバーの営業同行
・メンバーのマネジメント・育成
・各チームごとのKPI設計、施策考案
・自部門の採用面接
〇リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化
・リード獲得に付帯する業務設計
・スキル向上のトレーニングの構築
〇複数サービスの商談工程の仕組化
・各サービス、競合サービスの理解
・商談工程のフロー化、仕組化

＜サービス例＞
・生成AIを使ったスカウト自動代行システム
・採用ピッチ資料の制作
・スカウト媒体
・業界特化型の人材紹介サービス
など20以上のサービスを取り扱い顧客に適したサービスをご提案しています

＜お取引先＞
※顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたります

■入社後の流れ：
まずは同社の現場を体験していただきつつ、その後は「リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化」「複数サービスの商談工程の仕組
化」という2つに着手いただきます。現在は代表が管掌していますが、1年程度でこのポジションをお任せすることを前提に取り組みたいと考えています。

■社風：
実力主義で評価がしっかりされるため、マネジメント層の7割が20代であり、会社を良くするための意見を積極的に取り入れる社風です。

■当社について：
当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】