正社員
【職務概要】
戸建住宅、収益物件（木造アパート）建設用地の仕入営業（マネジメントはありません）を担っていただきます。
情報収集から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せします。
【職務詳細】
・仲介会社・銀行等からの情報収集
・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討
・事業計画の立案
・商談、契約
・各種手配（解体業者等）
インセンティブは仕入れ契約時と販売決済時の2回支給。さらに仕入れ契約時のインセンティブは、仕入れ契約後翌月支払いです。
インセンティブの支給スピードが早く、「仕入契約」が決まった翌月には仕入れ実績に応じたインセンティブを支給しています。
また、販売の際も販売実績に応じてインセンティブをお支払いしています。
営業社員へのやる気の底上げとして、より早く報酬を受け取って頂けるよう早期にインセンティブ支給している点も競合他社にはない同社の魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都港区三田一丁目４番28号 三田国際ビル 都営三田線「芝公園」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：960万～2500万円 月給制：月額800000円 賞与：無 ※インセンティブ制度あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(条件の変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（月40,000円まで） 資格手当：有 資格取得支援制度：有 ■勤務時間：9時30分～18時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日（火曜日・水曜日 又は土曜・日曜の休日希望の方は応相談）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、年間休日：123日程度（毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています） |
| 応募資格 | 【必須】 用地仕入経験、宅地建物取引士 【モデル年収】 ・2,500万円 (入社3年、次長、固定給80万円／月+インセンティブ1,540万円) ・2,000万円 (入社2年半、課長、固定給60万円／月+インセンティブ1,200万円) ・上記月額給与は宅地建物取引士の有資格者であることを前提としております。資格がない場合は、月額が30,000円減となります。 ・ノルマを越えた分からインセンティブを支給します。 課せられたノルマ水準に応じて固定給が上がっていく仕組みです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社luxscape |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産コンサルティング(不動産開発等)、不動産売買仲介サービス、不動産管理サービス、相続コンサルティング 等 【会社の特徴】株式会社luxscapeの前身である株式会社Liv-upではこれまで、都心部を中心に、高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場しました。 加えて、昨年末に不動産テック・M＆A・大型不動産投資に知見を持つグリットパートナーズ社と資本提携を行い、その後２社の不動産会社を事業承継し、今後はグループ経営をもって飛躍的な成長を狙っています。 グループ売上高は、前々期(22年9月期)24億円、前期(23年9月期）61億円と事業拡大させており、右肩上がりの成長を遂げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2010年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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