正社員
今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。
【主な業務内容】
・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程
※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。
取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。
【営業先】
・300名以上の中小・大手企業向け
役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談します。 1営業あたり約50社を担当
【提案内容例】
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供
ソリューション例）
プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、
コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作）
【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】
答えは時代の変化です。いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地住所》 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア9階 新宿駅西口：徒歩10分、西武新宿駅：徒歩6分、大久保駅：徒歩：5分 《喫煙環境》 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 《転勤の有無》 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 《入社時想定年収》 480 万円〜640 万円 《月給》 300,000円〜400,000円 経験・能力を考慮の上、規定により優遇 残業時間5時間を想定した年収：493万円～658万円 昇給昇格（給与改定評価）：年4回 賞与：年4回（4月・7月・10月・1月） ※チームリーダー以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。 ※メンバーで入社の場合、約1ヶ月×4回 通勤手当支給：上限10万円/月 ※試用期間3ヶ月あり。期間中条件に変更なし。 |
| 休日・休暇 | 《勤務時間》 09:00〜18:00（休憩時間：60分） 《時間外労働》 有り。月平均5時間程度。 《休日休暇》 土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日124日】 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、誕生日休暇、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年）、研修休暇（勤続8年）など 年次有給休暇：入社初年度は10日付与（入社日から5か月間は毎月1日付与、7か月目に残りの5日間付与）、翌年以降は入社月に付与、最大20日間付与となります。 |
| 応募資格 | ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ・人事部・総務部へのソリューション営業(BtoB)経験3年以上 《歓迎》 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社wiwiw |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 2000年、資生堂からはじまった育児休暇中社員の支援事業。提供企業が100社を超えたとき、プラットフォームを提供していたネットラーニンググループが事業を引き継ぎ、2006年法人化。政府方針「女性活躍推進法」「介護離職0」を受け、事業拡大中。 （1）wiwiw育児休業中能力アップ支援 （2）介護wiwiwコンシェルジェ （3）研修・セミナー企画、運営（ワーク・ライフ・バランス、男女共同参画、男性の育児参加など） （4）コンサルティング（次世代育成支援行動計画、「くるみんマーク」取得支援、各種助成金申請支援など） |
| 代表者 | 岸田 徹 |
| URL | https://www.wiwiw.com/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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