【ダイヤモンドパワー株式会社】【日本橋】電力需給管理～中部電力グループの安定基盤・ワークライフバランス両立・将来の管理職候補～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)


【日本橋】電力需給管理～中部電力グループの安定基盤・ワークライフバランス両立・将来の管理職候補～


■採用背景について：
増員のため、新たに人員を募集します。電力事業全般の業務（電源調達、電力取引、需給運用等）を少数精鋭で運営しており、幅広くご担当頂きます。
■想定業務について：
〇需給運用のマネージメント
・広域やJEPX等への諸手続、需給運用の環境・体制の整備
・需要予測、需給バランス、SPOT入札方針など運用方針の策定、指示などを行います。
※需給運用のオペレーション実務は外注しております。
〇需給管理システムの維持管理
・需給管理システムの改造や不具合への対応（メーカーとの協議が主体）
・顧客管理システム（営業のシステム）との連系対応。
〇電源調達／卸供給契約の提案、契約　3
・発電事業者や電気事業者（旧一電、新電力）からの電源獲得や他電気事業者への電力販売（卸売供給）のための見積提案、協議、契約締結。
・官公庁が実施する電源入札や先渡し・デリバティブ等による取引。
・契約締結後の精算作業や発電者との運用改善協議。
〇環境価値の調達・取引
・排出係数・電源構成の管理や低炭素協議会の対応
・非化石証書などの環境価値の調達や取引
〇市場分析、損益シミュレーション
・各種取引や運転方針策定のために市場データの整理や分析・損益のシミュレーション
〇各種手続き、官庁報告類のとりまとめ
・小売事業者としての届出や報告類の取り纏め。
〇その他
・制度対応のための情報収集や各種協議会などへの出席。
・経営方針や予算編成の策定
■配属部署について：
初任は電力取引、電力需給管理など電力事業運営全般を行っている部署に配属しますが、将来は、総務・営業部署への転属や、関係する他社への出向の可能性がございます。
■組織構成について
社内男女比は6対4
グループは女性は2名
■魅力について：
中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。

【チーム／組織構成】