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【株式会社JSOL】【大阪】CRM/BIプロジェクトSE(PL/PM)~リモート可/プライム案件/NTTデータグループ~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社JSOL 求人更新日:2024年8月19日 求人ID:36623590
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)


【大阪】CRM/BIプロジェクトSE(PL/PM)~リモート可/プライム案件/NTTデータグループ~


■業務内容:
製造業・製薬業向けにBIを中心としたデータ利活用のプロジェクトにおいて、リーダーとして数名~10名程度のメンバを率いて要件定義~稼働まで推進します。顧客とのカウンターの役割も担うため、自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。新規顧客に対する案件提案、既存顧客に対する追加機能提案など、役割、経験等に応じた各種プロモーション活動(見積もり等含む)も実施頂きます。案件毎に提供するソリューションが異なり、様々なツールに触れたい人には最適です。
■案件:
◇規模:既存顧客は大手製薬会社中心に10社ほどあり、1000万円~数億規模の案件が動いています。期間は10か月~2年程度です。 
◇BIツール:Power BI、Tableau、Qlik Sense、Dr.Sum等
※様々なBI・DWHに関する知識をチーム内で共有しており、未経験のツールがあってもメンバーからのサポート体制があります。
■配属組織の特徴:
大阪は特に弊社の強みである医薬業界の本社が多く集まっており(道修町)、東京本社同等のビジネス規模です。事業本部の本部長(執行役員)は毎週大阪に顔を出したり月に1回の事業本部全体会議でも東京・大阪・名古屋全ての情報を拠点問わず同じ情報を伝えているので情報格差はありません。また、大阪のCRMの部隊には社員約20名、協力会社約40名が在籍しており、社員:協力会社=1:3の割合で案件にアサインされることが多いです。社内メンバー間のコミュニケーションを大切し、お客様とのリレーションを密に構築しています結果、競合他社と比べても、プロジェクト運営力や品質面についてもお客様から高い評価を受けています。
■今後の展望:
大阪のCRM部隊では、医薬業界向けに営業に関わるデータをもとにしたBIでの見える化、活用をおこなっていますが、徐々に+αのデータ(社内の製造領域、また社外のマーケットデータ)も絡めたBIが求められてきています。CRMを中心に幅広いデータを扱い、分析・活用することで顧客の新しい製品・サービス作りに貢献することができます。
従事すべき業務の変更の範囲 :「当社業務全般」

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4  土佐堀ダイビル10F(受付)・11F・12F
勤務地最寄駅:四つ橋線肥後橋駅/中之島線/中之島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
就業場所の変更の範囲 :「会社の定める場所」

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円

<月給>
410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。
■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定)
■給与改定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補給(世帯主の場合)
寮社宅:独身寮(年齢などの在寮期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

<その他補足>
■テレワーク(事由に関係なく自宅でのテレワーク可能、シェアオフィスの活用)
■昼食費補助
■財形貯蓄
■積立休暇
■育児休業(最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで)
■介護休業
■介護短時間勤務(子が小学校3年生終了まで)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加)、連続休暇(連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・スクラッチまたはDWH/BIツールを利用した開発経験5年以上
・サブリーダーもしくはリーダーの経験3年以上(PM,PL等)
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
■歓迎要件:
・以下のうち、一つ以上の経験
製造業・製薬業向けのCRMシステム構築/提案書作成、プレゼンテーション/BIツールを利用したシステム構築/データウェアハウス構築経験
・業務的な専門能力(特に製造業・製薬業における営業・マーケティングまたはR&D領域領域)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社JSOL
所在地 〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5
九段会館テラス
事業内容 ■概要:
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。
代表者 代表取締役社長 前川 雅俊
URL http://www.jsol.co.jp/
設立 年2006年7月
資本金 5,000百万円
売上 41,132百万円
従業員数 1,300名
平均年齢 42.9歳
主要取引先 -

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