正社員
掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)
【岡山県玉野市】社内SE／工場内ネットワーク管理◆三井G／年休125日／UIターン歓迎・長期就業可
～安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能～
舶用エンジンや産業機械等の製品を作る過程で必要となる、社内の情報インフラや情報システムを担当いただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずは工場内コンピュータネットワークの管理業務として、部署内のネットワーク管理チームで業務をお任せします。入社当初は工場内のネットワーク環境を把握していただくためにチーム長の指示のもと比較的簡単な運用、保守業務から取り組んでいただく予定です。経験を積んで慣れてきたら、ネットワークの設計、構築業務にも携わっていただきます。
◇入社後の担当業務：情報インフラ関連業務、特にコンピュータネットワーク関連業務を担当いただきます。
（1） 玉野工場の情報インフラ管理業務
・工場内コンピュータネットワーク(ローカルエリアネットワーク)の物理回線の計画及び構築、運用、保守業務
・工場内ローカルエリアネットワークにおける論理設計及び設定、運用、管理業務
・Windowsサーバの構築、運用、保守業務
◇将来的には：下記のような情報システム管理業務も担当してもらうことも考えています。
（2） 玉野工場の情報システム管理業務
・設計管理システム/生産管理システム/工数・時数管理等の管理系システムの開発、運用、運用サポート、保守業務
・将来的には、各種システムの入れ替えも検討しているため、上記にかかわるベンダーコントロールなどをお任せすることを考えています。
■配属組織：
IT統制室 玉野分室 16名。インフラ担当は20代・40代の2名で担当しています。
■業務の特徴：
工場内コンピュータネットワークの管理業務では情報セキュリティや対障害性を考慮した上で、工場側の多様な要望に対応可能なネットワークを計画、構築し、構築後は運用、保守、管理まで行います。玉野事業所敷地内の広範囲にネットワークが敷設されており工場建屋内のネットワークも対象となるため、現場での作業もあります。一方で、自身で担える範囲も広くやりがいのある仕事です。
■当社の魅力：
・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実
・岡山での長期就業が可能です。当社の舶用エンジンは国内シェアトップクラスです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 リモートワークについて：勤続満1年以上の社員は、週3日を上限に利用することが可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）2023年度実績/5.68ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可） 家族手当：「福利厚生その他」参照 寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制を整えています。 ＜その他補足＞ 【制度】 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度 【諸手当・補助】 出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助 【家族手当補足】 1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円 【寮社宅補足】 ○独身寮 寮費：約3,600円/月、共益費：約14,000円/月 朝食：158円/食、夕食：404円/食 通勤時間：自転車で10～15分程度 入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで ○社宅 使用料：約17,000円/月、光熱費：実費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・ネットワークの運用・保守のご経験 ・システムエンジニアとしての業務経験（ヘルプデスク経験も可） ■歓迎条件： ・コンピュータネットワークの管理業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井E&S |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8439 東京都中央区築地5-6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mes.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年7月 |
| 資本金 | 8,846百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,952名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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