正社員
■業務詳細
【ウェディングプランナー業務】
・お打合せ（ニーズのヒアリング）
・披露宴のプランニング・提案
・手配物の管理
・会場準備（引き出物や席札、受付周りのチェックなど）
・式当日の新郎新婦サポート
※基本的には先輩スタッフと二人三脚で仕事を進めれます
【プロデューサー業務】
◎たくさんの問い合わせをいただいています。
挙式などの体験ができるイベント、料理が試食できるブライダルフェアを企画することもあります。
・当社では、「どんなプランにしたいか」をただ聞くのではなく、「結婚式を通して実現したいこと」や「式に対する想い」などの部分を詳しくヒアリングしています。
・新郎新婦たちも気づいていない、潜在的なニーズを見つけていきます。
・詳細なプランニングはプランナーが、ドレスはスタイリストがメインで担当しています。
・そのため、社内で意見を出し合って提案につなげられるのがポイント。
・チームワークを大事にしながら、要望を上回るご案内をしていきましょう。
※成約したら、式の大枠のイメージをコンセプトシートにまとめ、プランナーに引き継ぎます。
引き継いだ後も、打ち合わせや会場に顔を出しつつ、連携して最後まで進めましょう。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご希望の勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 ・月給20万円～30万円 【月収例：24万円／未経験1年目】 ※残業代は全額支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ・賞与年2回（7月・12月、昨年度支給実績2回） 【モデル年収】 ・年収300万円／1年目 ・年収420万円／3年目（リーダー職） ・年収550万円／5年目（チーフ職） ・交通費支給（月3万円まで） ・時間外手当 ・出張手当、営業交通費手当 ・役職手当 ・住宅手当（家賃の3～4割を自己負担／エリアによって上限額が異なる） ※引越し費用・移動交通費は全額補助します。 ・エリア手当 社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・社員持株制度・報奨金 ・資格取得支援 ・寮・社宅制度 ・食事補助あり ・マイカー通勤可＆駐車場完備 ・制服貸与 ・社員旅行 ・ファミリーパーティー制度 |
| 休日・休暇 | ■シフト制 ・シフト制（実働8時間） （11：00～20：00の勤務が多めになります） 完全週休二日制 ・完全週休2日制（曜日はシフト制） ・有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アイデア休暇 ・産休制度（取得・復職実績あり）、育休制度、ファミリー休暇、 育児休暇延長、アニバーサリー休暇、パパママ育休プラス ・年間休日 107日 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 下記のいずれかに3つ以上当てはまる方 ・販売業やサービス業での接客経験がある方。 ・お客様のご希望をお聴きして、ご希望を叶えるための提案をした経験がある方。 ・相手の期待を上回ることを積極的に考えることが出来る方。 ・関係者と協調して仕事が出来る方。 ・ブライダルやホテル業界、空港などでのグランドスタッフの経験をお持ちの方。 21歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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