業務委託
経理部門長のサポートとして実務、アドバイザー役としてお迎えします。
勤務日数は週3日～4日を想定しています。
面接時に業務量やご意向をお聞かせいただき、最終決定いたします。
〔現状〕
組織体制は、部門長（40代）のもと3名のメンバー（20代）で構成。
実務面での部門長の業務負荷が高くなっているため、適性な業務量にしたいと考えています。
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▼ご入社いただく方に期待すること
経理部門では以下の業務を担っていますが、
今回ご入社いただく方には特に原価計算を始めとした【工場経理】を中心に、
部門長のサポートやアドバイザーとしてのご活躍を期待しております。
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［ 経理部門業務 ］
・月次、四半期、年次決算業務
・債権債務照合業務
・入出金管理業務
・経費、買掛金、給与、社会保険等の支払い業務
・資金繰り、賃金移動業務
・手形、小切手、請求書、領収書等発行業務
・小口現金管理業務
・銀行対応業務
・固定資産管理業務
・税務申告業務
・監査対応業務
・連結決算用シート入力業務 など
（特徴）当社は独立採算制を導入しています。
【当社について】
創業70年以上、自動車・農機等の部品メーカーです。
原材料から製造まで一貫して自社で行っている為、取引先からのオーダーも増えています。
自転車、バイク、自動車通勤OKです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 【最寄駅】阪急電鉄 宝塚本線「曽根駅」より徒歩約20分 ※マイカー・バイク・通勤が可能です。 ※最寄駅まで社用バスが運行しています（朝2便／夕方5便） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 【理論年収】400万～500万 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※ご経歴・ご経験・面接内容に応じて変動します。 ■待遇・福利厚生 各種保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）他、福利厚生充実 ※詳細は面談時にお伝えします。 ■雇用形態 嘱託（1年契約単位で更新） ※特段の問題なければ65歳までは契約更新可 ■選考プロセス 書類選考 ↓ 面接2～3回 ↓ 内定 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 ・8:30～17:18 （所定労働時間7.9時間） ・休憩時間：54分 ■休日・休暇 ・出勤日数によって最終決定します。 ・基本土日休み ※会社カレンダーがございます。 ※夏季・年末年始・GW期間は長期休暇となります。 |
| 応募資格 | ■必須 ・高校卒業以上 ・工場経理の実務経験が豊富な方（プレイヤーとしてご活躍いただける方） ■歓迎 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ■求める人物像 ・プレイヤーとして、部門長のサポートをお任せできる方 55歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 自動車用・農機用・航空機用・船舶用・石油化学用・産業機械用の ガスケット・ヒートカバー・パッキング類、プレス加工部品の開発製造 ＜主な取引先＞ ダイハツ工業、本田技研工業、三菱自動車工業、ニチアス、川崎重工業 クボタ、トヨタ自動車、スズキ、マツダ、富士重工業、いすゞ自動車 ヤマハ発動機、現代自動車、ヤンマー、小松製作所 【会社の特長・将来性】 ◎他社との差別化 同業他社との違いは「原材料から製造まで一貫して自社で行うことができる」点です。 クライアントごとの希望仕様に応えることができるため、クライアントが当社工場に訪れて、話合いながら進める…ということもあります。 ◎海外拠点強化中 当社製品は海外の需要も高く売上も伸びています。 現在の拠点はタイ・中国・韓国、今後も増やしていく予定です。 ◎電気自動車・燃料自動車普及への取り組み 「ヒートカバー」は”防音・防振”効果として電気自動車・燃料自動車にも導入することができます。 また、長年「ガスケット」で培った技術を活かし、新製品開発にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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