正社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【名古屋市中区】空調・衛生工事の施工管理※転勤無／完成後は1週間程度のリフレッシュ休暇
～転勤なし／土日休み／高い定着率で働きやすい環境～
■業務内容：
空調、衛生設備の工事を取りまとめる施工管理をお任せします。
【変更の範囲：なし】
■業務詳細：
・施工計画書の作成
・CAD による施工図の作成
・予算や工事スケジュールの作成
・工事関係者との打合せ
・工事に関する資料の作成
・施工の確認、検査、指示
≪担当いただく案件例≫
案件：公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校
施工エリア：名古屋市近郊、社有車の貸与あり
≪特徴≫
・基本的に1 現場を2 名以上で担当しており、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進められる環境です。
・完成後は1 週間程度のリフレッシュ休暇を取得できるようになっており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
■魅力：
◇創業73年の安定企業
当社の強みは工事の品質の高さです。配管作業員を正社員として自社雇用することで施工品質の安定的な向上を図っており、現場の緊急作業にも対応しやすい体制を整えています。手がけてきた案件は鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、名古屋市科学館などがあります。また、品質情報（事故、クレームなど）は定例社内勉強会（リモート会議）にてタイムリーな情報共有を徹底しており、今後は品質で東海No.1 の地位を確立し、100 年企業になることを目指しています。
◇助け合う社風
月に１度、各現場代理人が集まって会社全体の作業、工程程を相談。残業が多い現場には少ない現場から応援を送り、業務時間の平均化を行う事で各現場が独立するのではなく、会社全体で業務に取り組んでいます。
悩みはいつでも役員や上司が受け付けており、平均勤続年数24 年と定着率が高い点も魅力です。
◇積極的な業務改善
業務効率向上や安全対策に関するツール導導は積極的に実施し、今後も年々進化するAI 等の新しい技術も駆使しながら、DX 等の新技術も柔軟に取り入れていきます。
◇長く働きやすい制度
当社の年収内訳は月給を高めに設定し、賞与や残業手当に頼らず高い年収を保証しております。もちろん、業績が良ければ賞与も高くなります。
月収を高くしているのは年収の波を抑え、転勤なしと合わせて社員に安定したた活を送ってもらいたいという当社の思いからです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件は試用期間後と変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-39 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～506,000円 固定残業手当/月：51,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1 回（4 月） ■賞与：年2 回（6 月、12月 ） ■年収例 25歳…年収400万円（月収給287,000 円＋諸手当＋賞与） 30歳（主任）…年収550万円（月収408,000 円＋諸手当＋賞与） 36歳（係係）…年収700万円（月給521,000 円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて業務に慣れていただきます。 ＜その他補足＞ ■エクシブ（リゾートトラスト会員専用ホテル）法人利用可。 ■資格手当あり(就業規則による) ■諸手当 ・土曜出勤手当 10,000 円/日 ・家族手当 6,000 円 ・子供供当 6,000 円/人（大学卒業まで） ・高額医療費補助 ・奨学金支援金 ・現場報奨金 ※工事案件ごとに原価低減の努力により、一定割合を報奨金として還元しています。（褒賞限度額20 万円手渡しで現金支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ※土曜は現場進捗により出勤となる場合がありますが、その場合は専門の手当、または土曜日専門の振り替え休日が選択できます。 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 空調、衛生設備の施工管理経験者（経験年数4年以上） ■歓迎条件： 1級または2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 閑林工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-8-39 |
| 事業内容 | 【事業概要】 給排水・衛生・空調・換気・排煙・自動制御・ガス・排水処理・設計・施工、アフターケア・メンテナンス 当社は、建築物の給排水・空調・エネルギー供給といったライフライン、防災設備などの設計・施工・管理に関する専門エンジニアリング企業として、確かな技術と優れた品質で、高い評価を得てきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kanbayashi.jp/ |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,200百万円 |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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