正社員
掲載予定期間:2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【東京】建築金物パーツの顧客営業 ※業界不問/リモート中心/年休125日/有給消化率80%超
<業務内容>
建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを製造・販売している当社において、本社営業の一員として、ゼネコン・施工業者・ハウスメーカーを中心とした営業活動を行って頂きます。
<入社後>
入社後1~3カ月間は、研修期間として本社営業部メンバー(札幌拠点)の活動に同行し、基礎知識・経験・スキルの習得に専念。以降は居住地の拠点(大阪・東京以外も相談可)に戻り、出張ベース(リモート中心)で全国各地へ営業訪問。既存のパイプや新たなコネクションを活用しながらゼネコン・施工業者・ハウスメーカー各社と連携して新たなビジネスチャンスの創出を目指します。
※研修期間中(札幌での活動)は住居を会社側で用意します。
<主な仕事内容>
・お客様の要望や課題をヒアリングし、解決に向けた提案を実施
・新規顧客(お客様や現場からの紹介、組合リスト等を活用)や新規商材(未取扱商品等)の開拓
顧客先例:ゼネコン、施工業者、ハウスメーカー等
・緊急時の営業所サポート(営業、入出庫、配送、事務処理など)
<社長メッセージ>
新時代を生き抜ける組織になるためには更なる業績UPが必要不可欠!
当事者意識を持ち、エースとして牽引してくれる人財を探しています!
各取引先との話をきっかけに、未開拓の商流、取引先、商材へ果敢に挑み、新たな収益の柱を築いていってください!
「イヌイグループ全員の働きがいと結果がリンクする会社」を目指していく中で、その頑張りに私も応えていきます!
<中期目標>
「平均年収40%UP」、「2025年までに完全週休二日制導入」を掲げています。
目標達成の加速化を狙い、2023年より仕事の効率化やコストダウンに取り組んだ部署を奨励する新企画も始動。
早速成果も出ており、4月には工場部門が「全従業員を対象とした2日分の特別有給休暇」を獲得しました。
【理想の人物像:イヌイズム】
自走:自身の考えに責任を持って主体的に動く
改善:自分たちの行動で周囲や会社を向上させる
挑戦:失敗や変化を恐れない姿勢を賞賛し合う
継続:小さな積み重ねを明日に繋げる
共有:質と量に気を配った伝え方で他者と理解し合う
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都墨田区東駒形4-15-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 営業活動を進める中で出張頻度は高くなる想定。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 440万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,800円~288,800円 固定残業手当/月:61,500円~67,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 323,300円~356,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約1.9~2.5ヶ月分) ■モデル年収 ・管理職クラス:600万円 ・部長職クラス:750万円 ・役員クラス:1,000万円 ※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 ※福利厚生欄に補足あり 家族手当:5,000円~18,000円/月 寮社宅:入社後1~3カ月間は札幌での住居を会社側で用意 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度/65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部セミナー受講費用補助 ■資格取得費用補助(特定資格は報奨金あり) ■社内教育制度:職務・商品・業界知識の習熟をサポートします。一定の水準に到達後もレベルアップ研修を随時開催しています。 <その他補足> ■育児、介護休暇制度 (男女問わず、過去取得実績もあり) ■退職金共済加入制度 ■慶弔見舞金、提案報奨金 ■各社内表彰(報奨金も別途支給) ■交通費補足:当グループでは、健康づくりの一環として自転車通勤を奨励しており、最寄駅の駐輪場代も全額支給。 ■服装規定:安全第一とTPOを考えて部署や個人で判断 ■安全靴:グループ全体で安全靴の着用を義務化しており、入社時に最大6,000円の購入補助費を支給 ■応援手当:休職者が発生した場合、該当部署に所属の各員に最大3万円支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜(棚卸日除く)、日曜、祝日※全社単位では第一・第三土曜日は出勤日 ■夏季、年末年始、有給休暇(入社半年後10日付与) ※有給休暇を取得しやすい環境(2022年度平均消化率は80.6%) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■5年以上の営業経験、もしくは3年以上のマネジメント経験 ■再現性のある営業スタイルを持っている ■受け身ではなく主体性を持った動きを重視している ■全国各地への訪問(出張ベースを想定)を厭わない方 ■弊社の理想の人物像に共感でき一つ以上当てはまる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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