正社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【名古屋/リモート有】《管理職候補》M&Aスペシャリスト ※独立系大手メーカー/プライム上場
《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.5％の成長企業》
■仕事内容：【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】
当社の企業価値を高めるために、事業戦略の策定、マネジメントおよび事業部門を支援する形で各種M&Aのディール～PMI、事業統合までを担当していただきます。
プロジェクト毎に、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトメンバー（PMO）を配置すると共に、事業部門出身者（クリーンチーム）をプロジェクトメンバーに加えて、対象企業・事業の分析、PMIを見据えたプロジェクト推進体制を構築・運営を担当していただきます。
(1)M&A戦略の策定
M&A戦略（インオーガニックな企業／事業買収、マイノリティ出資、JV等）の企画・検討およびM＆A対象先の選定
(2)M&A案件のプロジェクト・マネジメント
・M&A案件に必要な市場分析、財務分析、初期的な価値評価
・会社関係者、ファイナンシャル・アドバイザー、外部専門家等と連携した案件の推進
・取締役会、経営会議、ステアリングコミッティ向けの会議体資料作成
(3)案件完了後のPMIの推進・支援
・関連事業部署がPMIを実行できるよう、PMIインストラクションの実施。
※ご経験やスキルに応じて(1)～(3)をお任せします。
■配属部署の役割：
M&A戦略室は、当社の目指す事業ポートフォリオの転換、独立自営の実現のために、全社戦略に則り、M&A戦略の立案、案件の妥当性を評価の上で体制を構築し主導する組織です。
会社全体を把握、市場を常にWATCHし、自ら統合・協業などのシナリオを描き、物事を進められるようになることで、社内外から認められた組織を目指しています。
■組織構成：
グローバル戦略本部 M&A戦略室は20名程度の組織です。
（1）M&AのPJ（ディール）部隊およびクリーンチーム
（2）事業戦略、方向性に即したM&A戦略の検討およびM&A候補先の抽出を行うチームで構成しております。
■採用背景：
「2030年 長期経営計画 日特BX」の実現を目指しており、新聞報道では社長から「次期中期経営計画で、M&Aや新規事業に3000億円程度を投じる考え」が示されている中、M&A案件をリードする人財、支援する人財を募集します。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中は有給取得が利用不可 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 久屋大通駅より地下直結または3A/3B出口（徒歩2分） 【変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）なお、関連会社への出向を命じる場合がある】 ＜転勤＞ 当面なし 当面は予定をしていませんが、総合職採用となるため、将来的には転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～600,000円 ＜月給＞ 470,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収に関して管理職クラスを想定しております（主任クラスでの採用の場合700万円～） ※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※残業手当・家族手当は主任クラスまでの支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：※規程に基づく条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規程による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修 等 ＜その他補足＞ ■寮社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる） ■その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始） 有給休暇：初年度17日（最高20日） ※有給取得率86% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・M&Aエグゼキューション経験、または、プロジェクトマネジメント経験 ※業界不問 ・事業会社での財務・経理、または、金融機関での財務分析・ファイナンス経験 ※M&A案件のオリジネーション～クロージング、PMIまでの各フェーズを事業部や外部業者と連携しながら、主体的に、あるいはサポート役として推進出来るスキルをお持ちの方 ■歓迎要件： ・経営企画、事業戦略立案、事業開発、PMIの経験 ・英語（資料作成、会議対応できるレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル |
| 事業内容 | ～NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています～ ■事業内容： ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ngkntk.co.jp/mid-careerrecruitment/ |
| 設立 | 年1936年10月 |
| 資本金 | 47,869百万円 |
| 売上 | 614,486百万円 |
| 従業員数 | 3,622名 |
| 平均年齢 | 42.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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