正社員
当社は2007年10月1日に、某社の民営・分社化により誕生。
同グループの生命保険業を担っています。
前身から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
今回は本社人事部における採用企画業務をご担当いただきます。
【業務内容】
■当社の採用計画に基づき採用関連の企画立案や推進など、採用課題の解決に向けた業務をお任せいたします。
入社当初は以下のいずれかの業務を担当いただきます。
・採用活動の企画・管理、経営報告（総合職、エリア基幹職、経験者採用）
・求める人物像の明確化（ペルソナ分析）
・採用ガイドブックの作成 等
【働き方】
・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可
・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、
復職率98.7%/ 月平均残業時間7.1時間と働きやすい環境です。
【魅力】
・創業100年超/総資産63兆円の日本最大級の生命保険会社
・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、
復職率98.7%/ 月平均残業時間7.1時間と働きやすい環境です。
・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進
ＥＳＧ経営の推進 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■論理的思考力■他部門との調整能力 ■Excelによるデータ加工能力およびPowerPointによる資料作成能力 ■チャレンジ精神・変革志向のある方 【歓迎要件】 ■企画業務の経験 ■生命保険業界での業務経験 ■採用関連業務の経験 ■生命保険業界共通資格（一般課程、専門課程、応用課程、大学課程、生命保険講座） ■IT関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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