【富士紡ホールディングス株式会社】【東京】人事（採用・教育）◇プライム上場・創業130年化学素材メーカー◇在宅勤務相談可・残業月15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【東京】人事（採用・教育）◇プライム上場・創業130年化学素材メーカー◇在宅勤務相談可・残業月15H


【人事◇東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー／残業月15時間程度／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】
■職務内容：
〇採用業務：採用計画の立案、採用ターゲットの要件定義、配属部門との摺合せ、面接や日程調整など
※年間新卒20名・中途採用30名程度の採用を予定。HDと子会社の採用を担当いただきます。
※採用職種は理系/文系多岐に渡るため、会社全体の理解も深めていくことが可能です。

〇研修業務：新入社員研修、テーマ別研修、階層別研修、管理職登用教育、若手社員巡回面談、定着支援など
※現在、研修教育体系の見直しを行っている最中。毎年恒例の研修だけに留まらず、新規企画など貴方のアイディアを活かした仕事を期待します。
※グループ全体の人財育成に携わる事が出来る、責任とやりがいのある仕事です。
■組織構成：
人財戦略グループと人事企画グループの2つに分かれており、全体19名（管理職含む）で構成されております。
今回は人財戦略グループへの配属（課長1名・20～30代のメンバー9名）を予定しております。
■育成環境：
マンツーマンでOJT実施のため、人事未経験の方でもご入社実績あります。主要子会社の人事と連携する場面が多いですが、いきなり全てを任せる訳ではなく、OJT担当となるリーダーから引き継ぎながら業務習得いただきます。
■キャリアアップ：
ご希望やスキルに応じて、採用業務、労務、制度設計、福利厚生などにも携わって頂くチャンスがあり、領域横断的なミッションを期待しております。
■就業環境：
・残業：月15時間程度　※繁忙期・閑散期によって多少変動あり
・年間休日：124日
・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能）
・在宅勤務相談可（週1～2回程度。※目安：入社3か月後）
■富士紡グループについて：
技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開。現在は非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添う形で新規事業開発を行い事業形成。特にグループをけん引する主力事業は研磨材事業。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後も更なる飛躍を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】