正社員
M＆Aで加速度的に変革する同社において、システム部門で事業から経営までを幅広く支援する施策に戦略・総合コンサルティングファーム出身メンバーと連携してIT領域PMI担当として取り組んでいただきます。
【概要】
・M＆Aで加わったグループ会社のIT領域のPMIプロジェクトの推進とマネジメント
・社内および各社経営者とのコミュニケーションを通じたPMIのITインフラ／IT資産周りの環境統合計画の立案・実行
・環境統合に伴うオペレーション整理および改善
・機能要件定義および基本設計以降でのQA
・ITインフラにおける現状把握から課題特定
・実行フェーズでのPMとしてのプロジェクト立ち上げ
・システム導入プロジェクトでの体制立ち上げや事業部との要件定義への参画
【同社について】
■1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービス会社。
■大手メーカーとの取引多数、幅広い技術を強みとする「ものづくり」の会社。
■今後更に需要が伸びていく当業界を活性化させるため、同社は変革を続けていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 JR「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年全社実績3.5ヵ月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月 ※待遇に変動はありません。) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、寮・社宅制度（転居を伴う場合に社内規定に準ずる）、退職金制度（勤続3年以上）、交通費全額支給、残業手当、家族手当、役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当、昼食代補助制度（3,500円／月） ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） フレックスタイム制：コアタイム：11：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記1～3いずれか必須 1.事業会社のIT部門での経験 2.コンサルティングファームでの経験 3.SIerでの経験 ■システム導入プロジェクトでの体制立ち上げや事業部との要件定義への参画 ■機能要件定義および基本設計以降でQA業務経験 ■グループ会社のITインフラのアーキテクトやシステム導入における課題解決を担当した経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
| 事業内容 | ■概要： 「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
| 代表者 | 平野 大介 |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 1,056百万円 |
| 売上 | 31,151百万円 |
| 従業員数 | 1,375名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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