正社員
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
人財管理部門における労務業務全般をお任せします。
■労務関連業務：
(1)勤怠処理管理
(2)給与/賞与/退職金等の計算及び支払い処理業務
(3)住民税特別徴収事務業務
(4)社会保険手続き管理
(5)年末調整業務
(6)勤怠管理/有給管理(社員)等
■人事関連業務：
(1)人事情報管理
(2)人事システム維持管理
(3)人事考課
(4)人事制度提案・構築
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
【配属先情報】
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
人財管理部労務 5名
副部長：40歳代男性1名、 責任者代理：40歳代男性1名、 担当者：40歳代女性1名・30歳代女性1名・20歳代女性1名
＜変更の範囲＞
無
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：大阪府大阪市西区 最寄り駅：西大橋駅 徒歩：2分 転勤：無 マイカー通勤：否 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用形態：正社員 ・試用期間：有 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし ・勤務時間：09:00 - 18:00（休憩60分） ・残業：月平均5～10時間程度 ※1年単位の変形労働制 ・想定年収：4,312,000円～4,928,000円 ・基本給：月給280,000円～320,000円 ・固定残業代：40,600円～46,300円 ・固定残業代を除いた基本給：239,400円～273,700円 ※時間外労働の有無にかかわらず22時間分の時間外手当として支給。 22時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給：有 年1回 6月 ・賞与：有 年2回 6月・12月 支給実績：3.4ヶ月分 ・退職金：有 ※3年以上の勤務で対象 ・各種保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・福利厚生：ファミリーシステム(誕生日プレゼント)、従業員割引、ベネフィットワン、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度 ・諸手当：通勤手当（上限なし） ※親睦会費として月額600円（一般職）給与より天引きさせて頂きます。 ・在宅勤務：無 ・副業：否 ・選考ステップ：【面接回数】2回程度（目安）、Ｅｘｃｅｌのスキルチェック（ＰＣテスト、適性検査) |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、休日については当社カレンダーあり ・年間休日：115日 |
| 応募資格 | ・必須 労務部門、労務業務経験 PCスキル：Ｅｘｃｅｌ・関数/VLOOKUP/ピポットテーブル等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 弊社の役割は、２つの事業会社がこれまで蓄積してきたこのような力を結集し、互いの良き部分を採り入れながら、グループ全体を成長させることにあります。 両社の人事・総務・経理・情報システム・販促・広報といったスタッフ部門を一括で管理し各社をサポートするだけでなく、2社を合わせた当社グループのスケールメリットを活用し、仕入れの効率化、共同の商品開発など推し進め、変化へ対応していくこと。さらには、両社の事業領域を生かした業態開発、製造拠点開発、新事業の創出などを推し進め、グループ力を生かした新たな価値創造に果敢に挑戦し、今後も必要とされ続ける「いい店」「いい会社」づくりのため、グループ一丸となって取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年11月 41名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
