正社員
自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。
まだまだ出店を加速するため、増員募集です。
主な業務内容
●店舗での簡単な調理・接客
●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育
●衛⽣管理
●在庫管理
●販売促進
●数値管理全般
その他、店舗運営にかかわる業務
■研修制度
入社後2⽇間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。
※研修店舗への長期出張となります。
■キャリアパス
1.一般社員/研修期間
↓
2.店長/最短入社半年
↓
3.SV(スーパーバイザー)/最短入社2～3年 ※5～7店舗担当
↓
4.AMGR(エリアマネージャー)/最短入社5年 ※約30店舗担当
↓
5.営業部長/最短入社8年 ※約150店舗担当
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国各地域 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 09:00~23:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以内 店舗社員は上記設定時間内でのシフト制です。 ＳＶはその範囲内で自身でタイムスケジュールを組んでいただきます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与・年収例〈給与〉 想定年収：330万円~550万円 月給: 23万円~40万円 賞与回数：2回 インセンティブ：あり ■残業手当は１分単位で支給（提示額には残業代は含まれておりません） ■昇給（給与見直し）年2回（4月、10月） ■賞与年2回(6月、12月） ■インセンティブ制度：年2回（3月・9月） ※会社業績による。 ※昨年は業績好調により支給実績あり！ 〈福利厚⽣・諸手当〉 社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、住宅手当、交通費支給、社会保険完備、資格手当、持株会制度、社員割引制度 補足情報： ■児童教育手当(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り ■交通費支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■単身赴任手当 （月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給） ■借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり） |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：シフト制 年間休⽇：113⽇ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報：月間21⽇勤務（7～10⽇休み） ■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます) ■結婚休暇(5⽇間) ■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他 ☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ☆産休・育休取得実績あり！ ☆現在活躍する店長・ＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています |
| 応募資格 | ・普通自動車免許 ・外食産業(特に飲食チェーン)または小売業界において正社員での勤務経験のある方 ・飲食店舗運営に関する知見 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | （働く人・社風） 従業員が成長と自己実現を実感できる環境を整備し、モチベーションを高く持って働いてもらうことが、 会社の成長を支えるもっとも重要な施策だと考えています。 このため、公正で一貫した評価と報酬を実現するとともに、幅広い福利厚⽣の提供を行い、従業員が安心して⽣き⽣きと働くことが できる職場づくりを推進していきます。 【働き方改革】 2019年度に働き方改革委員会を発足し、長時間労働是正に向けた働き方の見直しや多様な人材が働きやすい職場づくりの実現に向け て活動を推進しています。具体的には、経営層からのメッセージ配信、時間意識の醸成、業務効率化の推進などが図れるよう、各種 施策に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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