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正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【全国オープンポジション】商業施設のプロパティマネジメント ※年間休日124日/総合商社双日グループ
【経験者歓迎！総合商社双日100%出資の安定基盤/年間休日124日・残業30h程度／中途活躍！】
■概要：同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。
■業務詳細：
(1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
(2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
(3)販促活動のマネジメントや数値管理
(4)テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
全員中途入社で経歴も様々であるため、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが在籍しております。
■同社SC施設の強みと仕事のやりがい：
(1)強み：当社は双日グループに属しており、グループのノウハウやネットワークを活かしてSC（ショッピングセンター）の運営に取り組んでいます。そのため、他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居しており、幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。(2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。(3)世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事：同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。
■勤務地
選考を通じて配属先を決定します。ご入社までに勤務地を決定いたします。
当社運営施設
・オリナス錦糸町
・モラージュ柏
・モラージュ菖蒲
・ニットーモール
・那須ガーデンアウトレット
・サンストリート浜北
・ピエリ守山
・モラージュ佐賀
・他
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 各ショッピングモール 住所：東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、埼玉県、静岡県、滋賀県、佐賀県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 当社が運営する商業施設（東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、静岡県、滋賀県、佐賀県） ※詳細は職務内容欄をご確認ください。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため将来的に転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与（年2回、標準支給月数4ヶ月分）、残業代（想定30時間）を含む 年収例 部長・支配人（目安45歳前後） 約1,000万円 ※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 係長・主任（目安35歳） 約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：バス定期は支給制限有 社会保険：双日健康保険組合加入 退職金制度：確定拠出年金/確定給付企業年金(勤続3年超) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。必要に応じて外部の研修を受講する事も可能です。 ■保有資格に応じて手当支給 ※別途支給細則有（例 宅建・FP技能（2級以上） 月10,000円） ＜その他補足＞ 双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可（任意） 双日グループ従業員持株会加入可（任意・奨励金制度有） 弔慰金の原資として総合福祉団体定期保険付保 （保険料会社負担） 私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有 （勤続3年超・適用細則有） 双日健康保険組合付加給付 http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日を含めたシフトにより設定 有給休暇の初年度分は入社日に付与（入社月によって付与日が異なる）／その他慶弔休暇等有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・商業施設の運営に関わるご経験（PM・BM・リーシングなど） ・エリアマネージャー、SV、店舗統括、店長などのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日商業開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sojitz-sc.com/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上 | 67,169百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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