【株式会社エル・ティーエフ（ローソン・スリーエフ運営企業）】ローソン・スリーエフのオーナー／未経験歓迎／6ヵ月の研修有／30～40代活躍／安心の月給30万円～／実働8h（契約社員）

ポイント1＼年収が大幅アップ！／ 未経験からオーナーへ。 働き方も収入も劇的改善！（オーナー歴2年目・Yさん）

▼激務に限界を感じて転職を決意
前職は昼夜問わずの作業で休みもほとんどなく、
ハードな働き方を続けることに不安を覚え、転職を決意しました。
「次が決まるまで」という軽い気持ちで、
ローソン・スリーエフのアルバイトを始めたんです。
その後店長として店舗運営にも携わり始め、
「自分がオーナーになりたい」と思うようになりました。

▼充実のサポートで安心スタート
“独立研修社員制度”を活用できるのが嬉しいポイントです。
最初の研修では社長から直接「経営者としての心構え」を教えていただきました。
まずは社員としてスタートなので、
失敗しても収入に関係なく店舗運営を経験することができます。
安心感のある環境で実践経験を積めるのが心強かったです。

▼何もかも自分で決められるのが魅力
現在は人員に余裕が出たことで、
朝9時〜夕方5時を基本とした「無理を感じない」働き方を実現。
全部自分で采配できるから、毎日楽しく働けています！
経営の悩みはSVにすぐ相談できるので、経営の不安もありません。
こうした環境のおかげで、年収は前職より150万円アップしました！

今後の目標は10年で5店舗を経営すること。
まずはスタッフ育成に力を入れて、2店舗目の展開を目指したいです！

ポイント2人との繋がりを大切にしながら、2店舗目を目指して頑張ってます

現在の店舗運営で一番大切にしているのは、スタッフやお客様とのコミュニケーションです。シフトに入る時は必ず声をかけて、スタッフから相談や提案を聞くようにしています。クルーさんの力がないと、お店の活気も売り場の状態も全然うまくいきませんから。地域密着の関係も大切にしていて、常連のお客様とは「いらっしゃいませ」じゃなく「おはようございます」って自然な挨拶になってますね（笑）。今は2店舗目の準備として、人材育成に力を入れている最中。人が揃ったら「準備万端です！」とSVに毎日アピールしなきゃですね！あらゆることを自分の裁量でやっているから納得感がありますし、忙しくてもストレスを感じません。オーナーになって本当に良かったです！

ポイント3安心の研修&サポートが魅力。無理なくスタートできます！

前職は営業。諸事情により仕事を一旦辞めた後、コンビニでアルバイトを始めました。そこで「待っていればお客様が来てくれる」というコンビニの魅力を知ったんです。オーナーに興味を持ち、試しに応募してみたのがローソン・スリーエフでした。決め手は色々ありますが、1番はやっぱり"月給30万円"を貰いながら店舗運営を学べることですね。実際研修ではマンツーマンで発注の仕方などを教えてもらいました。独立後もSVの方が丁寧にサポートしてくれたので、オーナー2年目の今も、あまり経営に困ったことはありません。今の月収は40～50万円ほど。ゆくゆくは2号店・3号店を持てるよう、頑張っていきます！

ポイント4取材担当者より

「SVからのフォローが手厚い」「会社に縛られることなく、自由に働ける」「オリジナル商品が魅力」そんな魅力を語ってくださったのは、今回インタビューした町田つくし野二丁目店のオーナー様だ。最初は不安だったそうだが、今では立派なオーナーとして活躍している。オーナーとして自由な働き方を実現しつつ、まるで社員のように手厚いサポートを受けられるのは非常に魅力的だと感じた。今後を見据えて定年のない働き方を考えている方は、ぜひ最初の一歩を踏み出して欲しい。