【株式会社エル・ティーエフ（ローソン・スリーエフ運営企業）】ローソン・スリーエフのオーナー／未経験歓迎／6ヵ月の研修有／30～40代活躍／安心の月給30万円～（契約社員）

ポイント1＜「いつか」ではなく「いま」独立しませんか？＞ 確かな基盤と充実のサポートで、あなたの経営者の夢を実現。

「自分の裁量で仕事の采配を振りたい」
「経営者として、自分の決断で道を切り開きたい」
「安定性と独立の両方を手に入れたい」
その想い、「ローソン・スリーエフ」と一緒に叶えませんか？

=====＜独立までの道のりを、確実にサポート＞=====
実績を持つエル・ティーエフだからこそできる万全のバックアップ体制で
あなたの経営者としての成長をサポートします。

■STEP1　充実の研修制度
L最長2年間の実践的な店舗運営研修
L研修期間中も安心の月給30万円を保証
L接客からマネジメントまで、経営に必要なスキルを体系的に習得

■STEP2　手厚い独立支援
L独立時に275万円相当の支援金をご用意
L店舗設備一式を当社が貸与
L光熱費の一部を継続的にサポート
Lスタッフ採用・教育のノウハウ提供

■STEP3 店舗運営を万全サポート　
L24時間365日の店舗運営サポート
L商品開発・マーケティング支援
L豊富な経営相談実績

変化の激しい時代だからこそ、確かな基盤を持つパートナーと共に。
今日から、あなたも「ローソン・スリーエフ」で
独立オーナーへの第一歩を踏み出しませんか？

ポイント2自由に働けて、頑張れば収入も上がるのが嬉しいです！

【独立研修社員制度卒オーナー】
コンビニオーナーって、個人事業主であり、自由なんです。自分が働けばその分経費が削減でき、結果自分の収入にも繋がります。私の場合は自ら仕事しまくっているんですが、毎日すごく楽しいですね。だから、コンビニオーナーは「組織に縛られず裁量を持って働ける」ということに魅力を感じる方に向いていると思います。また、店舗運営の自由度も比較的高いので、私のお店ではSVとの相談のもと、一定の時間帯にスイーツの販促をしたりしています。今後の目標は、複数店舗を持てるようになること。スタッフの教育にも力を入れて、これからも頑張っていきたいです！

ポイント3店舗毎に創意工夫ができるのも面白いポイントです！

【独立研修社員制度卒オーナー】
前職ではファミレスの店長として20年ほど働いていました。しかし結婚して子どもができ、次第に体力面や収入面に不安を覚え、次の仕事を考え始めたんです。そこで「初期費用が不要」「給料をもらいながら勉強できる」点に惹かれてローソン・スリーエフへ。手厚い研修はもちろん、独立後も本部のサポートがあるので安心でした。独立した今では、店舗ごとにポップ作成などの創意工夫ができる点に面白さを感じています。チェーンのイメージから外れなければある程度自由にやれるので、自分色で運営できるのが良いですね。始める前は不安があると思いますが、制度は整っているので、ぜひチャレンジしてください。

ポイント4取材担当者より

「SVからのフォローが手厚い」「会社に縛られることなく、自由に働ける」「オリジナル商品が魅力」そんな魅力を語ってくださったのは、今回インタビューした町田つくし野二丁目店のオーナー様だ。最初は不安だったそうだが、今では立派なオーナーとして活躍している。オーナーとして自由な働き方を実現しつつ、まるで社員のように手厚いサポートを受けられるのは非常に魅力的だと感じた。今後を見据えて定年のない働き方を考えている方は、ぜひ最初の一歩を踏み出して欲しい。