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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【丸の内】カスタマーサクセス(将来のリーダー候補)◆在宅勤務・時差出勤可・残業月20h程で働き方◎
【安定成長中の在宅医療業界で長期就業/在宅勤務・時差出勤可・残業月20h程で働き方◎/カスタマーサクセス(将来のリーダー候補)/業界未経験歓迎】
【はじめに】
当社プロダクト(電子カルテ等)を契約中のお客様へのサポート・対応業務を中心に、以下の業務をお願いします。
※OJT研修に関しては対面で実施し、ご本人様の不安なく独り立ちできるようになってから在宅勤務がメインとなります。
【業務内容】
・お客様(主に医療機関の医事課、医療従事者の方々)からのお問い合わせ対応(メール/電話)
・サービス利用のORCAや自社電子カルテサービスの初期設定やオンボーディング支援
・ユーザーの声をもとにした社内フィードバック(プロダクトチーム・営業チーム等との連携)
・お客様との契約更新時の事務作業
・FAQやマニュアルの作成・更新
【やりがい・魅力】
■弊社のカスタマーサポートはシステムと顧客を繋ぐ橋渡し役となります。操作説明だけではなく“使える”状態へ導き、顧客が「あ、そういうことか!」と理解したときに、灯りがパッとともる瞬間に立ち会えるやりがいがあります。
■また、困ったときに真っ先に頼られ、「あなたがいて助かった」と言われることも多い仕事です。人の役に立てている実感がダイレクトに返ってくるため、モチベーションにつながります。
【ミッション】
■顧客の疑問や課題を迅速かつ的確に解消し、安心してプロダクトを利用いただける環境をつくること
■顧客の目標達成を支援し、プロダクトの価値を最大限に引き出してもらうこと
■顧客の声を社内にフィードバックし、サービス改善と成長に貢献すること
■顧客との長期的な関係構築を通じて、継続的な利用・成功体験を生み出すこと
【当社について】
■当社では在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、クラウド型電子カルテの「homis」、訪問看護記録システムの「homis Nursee」を展開しています。その他にも在宅医療に特化したBPOサービスを展開しています。
■そのユーザーである全国約200クリニックの皆さんと協働しながら在宅医療業界の発展に貢献していく会社になります。既存の制度にとらわれず、規制緩和等にも積極的に取り組み、業界の常識を変えていくリーディングカンパニーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,200円~299,950円 固定残業手当/月:62,400円~69,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 331,600円~369,450円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:有 ■賞与:有(基本給2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給上限あり月額:50,000円 家族手当:子1名の場合1万円、2名以上は2万円※管理職対象外 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 <その他補足> ■社会保険完備 ■退職金有 ■育児休業(実績あり) ■定期健康診断 ■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり ■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施 ■在宅勤務手当 250円/一日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~27日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇入社時付与(付与要件あり) 年末年始休暇 12/29~1/3プラス1日 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・カスタマーサポートの実務経験5年以上 ・電子カルテ業界での従事経験3年以上 ■歓迎条件: ・Zendesk、Salesforce、HubSpot等のツール使用経験 ・ORCA管理機構認定インストラクター ・医療事務管理士 ・ホスピタルコンシェルジュ3級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディカルインフォマティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F |
| 事業内容 | 【はじめに】 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業(開業・経営に関する関するコンサルティングや医療課題に応じたサービスの開発・提供)を展開しています。医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。 ※在宅医療(訪問診療)とは※ 通院が困難な患者さんのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートすることです。国の方針で、病院のベッド数を減らすなど在宅医療を推進しているため、医療業界の中でも今後成長が見込まれる領域です。 【事業詳細】 ■在宅医療クリニック支援事業:日本の超高齢化社会において地域医療を支える在宅医療クリニックへの開業・経営支援のほか、在宅医療用クラウド型電子カルテ(homis)の開発・提供、夜間当番医サービスの提供を行っています。 ■生活者支援事業:患者さんが望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、また、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるよう、高齢者見守りサービスなどの提供を行っています。 ■新規事業創出:国内では、高齢者の夜間・休日の急な体調不良に医師が往診するサービスや高齢者向けのコミュニケーションサービス、公的保険に頼らない介護マッチングサービスなどの事業化を手掛けており、海外では、看護・介護分野の外国人専門人材育成とサービスの事業化を推進しています。 【ミッション】 デジタル技術と人の力で、在宅医療の現場を支え、多職種連携を促進し、患者と家族を中心とした質の高い持続可能な在宅医療提供体制を構築することで、地域社会をエンパワーメントし、誰もが安心して暮らせる社会を実現します。 【同社の強み】 団塊の世代がすべて75歳以上となる2025年には在宅医療を受ける人が100万人(2016年比の約1.5倍)を超える業界(厚生労働省推計)。それに伴い、弊社の事業も9期連続で過去最高売上で急成長しています。グループ内に首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックを展開しており、そこで得られる知見・ノウハウやリソース(医師、看護師)を活かした新規事業を企画・推進できることが最大の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mics.tokyo/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,483百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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