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正社員
「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて
店長候補として販売業務から店舗管理などをお任せします。
【仕事内容】
▼顔型診断・パーソナルカラー診断
当社独自の診断メソッドで、お客様に似合うメガネをご提案
▼視力測定・レンズのご提案
視力を測定し、ライフスタイルに合わせたレンズをご紹介
▼フィッティング・アフターサービスのご説明
メガネの掛け心地を細かく調整し、長く愛用していただくためのサポート
＜店長候補として、こんなキャリアを歩めます＞
エントリー → ジュニア → ミドル → シニア（リーダー職）→ 店長 → マネジャー → SV
～想定される入社イメージ～
▼店長未経験入社
▼1～2年後 店長
▼3年～4年 ミドルマネージャー
＜明確な評価制度をご用意しています＞
・実技（視力測定やフィッテイングの技術）
・筆記（目の病気や構造についての理解）
・販売実績（ノルマなし）など
評価シートに基づいた面談で年2回昇格のチャンスがあります。前向きに取り組む姿勢や主体的な行動力を何よりも大切にしているので、年次が浅くても意欲的な方であればスピーディーなキャリアアップが可能です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【★チャレンジを応援！努力が収入に直結する環境】
店長候補としてのスキルアップはもちろん、
あなたの個性そのものが評価につながるのも特徴！
＼豊富すぎる手当＆インセンをご紹介／
●インセンティブ
┗販売：平均23,610円／店長：平均72,703円（2023年）
●インフルエンサー手当
┗基準クリアで《毎月5万円》
●バイリンガル手当
┗月1〜5万円
●技能手当
┗月2〜4万円
手厚い還元制度を整えた結果、
実際に入社3年目で月収50万円を叶えたスタッフも。
努力が可視化され、収入にしっかり反映される——
そんな成長実感のある環境で、次のキャリアを掴みませんか？
【★診断スキルやSNS運用… 販売以外のスキルもGET！】
業務では顔型・パーソナルカラー診断などを取り入れ、
ただ販売するのではなく、その人に本当に似合う1本を
一緒に見つける接客スタイルです。
診断の知識が身につくことで、
自分自身のおしゃれの幅もぐっと広がり、
お客様との会話が自然と弾む“ワクワクする接客”を楽しめます◎
＼さらに！SNSで“トレンドをつくる”チャンスも！？／
店舗ごとにInstagramやTikTokを運用しており、
フォロワー1万人超えの店舗も多数。
若手でも企画が採用されやすく、投稿が話題になることも！
中にはインフルエンサーとして活躍するスタッフもいます。
診断で“似合う”を届け、SNSで“魅力”を発信する。
そんな2つの活躍軸を、未経験から同時に手に入れられる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
・マネジメントスキル（シフト作成、売上管理、スタッフ育成）
・マーケティングスキル（SNS運用、集客施策の企画）
・コミュニケーションスキル（本部との連携、スタッフとの対話）
・問題解決力（店舗運営の改善提案）
販売職でありながら、
幅広いビジネススキルを習得できるのが、当社の魅力です。
＼年功序列なし！頑張り次第でスピード昇格／
エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア（管理職）⇒店長⇒マネジャー⇒SV
▼昇格のスピード感▼
・最短半年で店長昇格の実績あり
・年2回の昇格チャンスあり
・多角的な評価制度あり
【入社後の成長サポート】
入社後1～3ヶ月間の手厚い研修を実施。
先輩スタッフが丁寧に教えるのでご安心ください。
＊研修内容＊
・顔型診断、パーソナルカラー診断の習得
・視力測定の方法
・商品知識（メガネの種類、レンズの特徴など）
・接客ロールプレイング
ポイント1【20代で店長→ミドルマネージャーへ】 平均年齢27.4歳の職場で、早すぎる昇格も叶えられる職場です！
「次の昇格は3年後？」
「年齢が上じゃないと店長は難しい？」
そんな“見えない天井”にぶつかっているあなたへ。
当社にはその天井、ありません！
その理由は、年齢関係なく成果を評価する環境があるから。
＼実際に…／
★最短半年で店長になった実績あり
┗20代でももちろん目指せます！
★昇給は年2回実施
★毎月のVIP賞や役員賞など多角的に評価 など
平均年齢は27.4歳と若く、
成果が伸びた分だけ、
役職や報酬で返す文化があります。
あなたのキャリアを、次のステージへシフトするチャンスです◎
◆透明性抜群！実力や成果で評価される
評価基準は、スキル点数と売上実績。
さらに月1回、全社員からの推薦で選ばれる《役員賞》では、
スタッフ育成・口コミ評価・他店舗フォローなど…
“日々の行動”までしっかり評価されます◎
若手でも努力が見えやすく、
ワンランク上のキャリアを目指せます！
◆“悪口禁止”のクリーンな組織で挑戦できる
当社には悪口・陰口を言わないという明確なルールがあります。
そのため、店長候補に求められるのは、個人主義より“チーム力”。
困っているスタッフを自然に助ける文化が根づき、
人間関係のストレスを感じずに、あなたらしく挑戦できます！
ポイント2自分の挑戦が評価につながりやすい職場です。
アパレル販売からの転職でしたが、「メガネをファッションとして提案できる」という新しい挑戦に魅力を感じて入社しました。研修がとても丁寧で、ゼロから知識を身につけられたことが大きな自信に。今では販売だけでなく、シフト作成や後輩育成、数字管理など店舗全体を動かす仕事も任されています。自分の提案が評価につながり、ランキングや表彰で名前を呼ばれる瞬間は、この会社だからこそ味わえる喜びです。
眼鏡を“似合うもの”ではなく“その人らしさを引き出すアイテム”として提案できるのがこの仕事の面白さ。挑戦する人をきちんと見てくれる環境で、成長を実感しながら働けています。（先輩社員より）
ポイント3全お客様に丁寧に向き合う。接客の理想がここに。
学生のころからメガネを愛用していたこともあり、「身近な製品で、お客様に深く寄り添う接客がしたい」と思って入社しました。予約制の接客は、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合えるのが魅力。じっくり提案できる環境は、自分の理想そのものでした。
現在は新人育成や売上管理にも携わり、部下がスキル習得に合格したり、提案を通じて成果を上げたりする姿を見ると大きなやりがいを感じます。年功序列ではなく、意欲と成果でチャンスが広がる点もオーマイグラスならでは。メガネが好き、接客を極めたい――その想いがまっすぐ評価される職場だと感じています。（先輩社よりり）
ポイント4取材担当者より
平均年齢27.4歳と若手が活躍する環境で、実際に取材をした方からは「若手から様々なことに挑戦でき、それを透明度の高い基準で評価をされる環境が魅力」と仰っていた。年功序列なしでスピーディにキャリアアップすることができるのは大きな特徴だと思う。
さらに、顔型診断やパーソナルカラー診断など、"似合わせ"に特化したサービスを提供する同社。予約制のため、お客様一人ひとりとじっくり向き合える環境が整っており、接客も楽しめる職場。「接客を楽しみながらキャリアアップしたい」「早く店長になりたい」という方に、ぜひオススメしたい企業だ。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ■シフト制（実働8時間/休憩1時間） 【勤務時間帯】 9:30～22:00の間でシフト制 ※店舗によって時間は多少異なります 【シフト例】 ・早番：9:30～18:30 ・中番：10:30～19:30 ・遅番：11:30～20:30 プライベートの予定も立てやすく、 無理なく働ける環境です。 【残業について】 「無駄な残業はせず、みんなで協力して定時で帰ろう」という社風のため、残業は多くても月6～8時間とほとんどありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《青山・渋谷・新宿・横浜・梅田・なんば・心斎橋・神戸…など、関東・関西で採用中》 ★転居を伴う転勤はございません ★勤務地は希望を考慮して配属いたします ★新規店舗続々増加中！ 【東京都】 オーマイグラス東京 青山店 オーマイグラス東京 渋谷公園通り店 オーマイグラス東京 銀座店 オーマイグラス東京 東急プラザ銀座店 オーマイグラス東京 コレド日本橋店 オーマイグラス東京 新宿東口店 オーマイグラス東京 エソラ池袋店 オーマイグラス東京 吉祥寺店 オーマイグラス東京 二子玉川店 オーマイグラス東京 六本木店 オーマイグラス東京 田町店 麻布眼鏡堂 原宿店 MAISON OPTICAL 代官山 MAISON OPTICAL 日比谷 【神奈川県】 オーマイグラス 横浜東口店 【関西エリア】 オーマイグラス 大阪梅田蔦屋書店 オーマイグラス 大阪心斎橋店 オーマイグラス 大阪なんばパークス店 オーマイグラス京都 藤井大丸店 オーマイグラス 神戸三宮店 麻布眼鏡堂 阪急17番街 麻布眼鏡堂 京都三条店 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆オーマイグラス 大阪梅田蔦屋書店 「大阪駅」直結（JRおおさか東線、関西本線、大阪環状、東海道本、福知山、） ◆麻布眼鏡堂 阪急17番街 「梅田駅」直結（阪急京都本線、神戸本線、宝塚本、） ◆オーマイグラス大阪心斎橋店 「心斎橋駅」より徒歩2分（地下鉄御堂筋線、長堀鶴見緑地線） ◆オーマイグラス大阪なんばパークス店 「なんば駅」直結（南海電鉄、地下鉄御堂筋線、千日前線） ※その他の勤務地詳細は当社HPをご確認ください https://www.ohmyglasses.jp/about/ask-us/stores/ |
| 給与 | 《先輩スタッフの月収例》 月収50.4万円/入社3年目/26歳/SV兼店長（月給32万円＋手当＋インセンティブ） 月収29.8万円/入社3ヶ月/22歳/新卒入社（月給23.5万円＋手当＋インセンティブ） ★店長は年収600万円程度★ 月給27万円～30万円＋インセンティブ＋各種手当 ┗インセンティブは月平均2～3万円、店長になると月約7万円になります！ 《チャレンジを応援するための手当が充実》 ◆インセンティブ制度 ┗販売スタッフ平均:月額23,610円、店長以上平均: 月額72,703円（2023年度実績） ◆インフルエンサー手当 ┗基準を満たすと月5万円支給 ◆バイリンガル手当 ┗基準を満たすと月1〜5万円支給 ◆技能手当 ┗基準を満たすと月2〜4万円支給 ※月給には固定残業代 23,220円～55,020円（月15～35時間分）を含みます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給いたします ※入社後3ヶ月間は試用期間となります（期間中の給与・待遇に差異なし） 【実際の給与例】 入社1年目：年収320万円（入社1年目/新卒） 入社2年目：年収420万円（入社2年目/中途） 入社3年目：年収600万円（入社3年目/SV兼店長） ＼語学スキルを活かして、さらに収入アップも！／ 新宿・銀座・渋谷では海外のお客様も多数来店。 英語や中国語のスピーキングができる方には、 バイリンガル手当を支給します。 バイリンガル手当の例 ◇TOEIC730点以上：月1万円 ◇TOEIC900点以上、英検準1級以上：月2万円 ◇中国語・英語ネイティブで日本語N1取得：月5万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇格年1回 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（上限月4万円） ◆書籍購入補助制度 ◆メガネ貸与 ◆髪型・ネイル・服装自由（一部店舗ではユニフォーム貸与） ◆社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF ◆屋内禁煙 ◆月間MVP表彰制度 ◆販売トップセラー賞 ◆店舗賞 ◆新人賞 ◆GOOD JOB賞 《頑張った分だけ手当を支給》 ◆インセンティブ制度 ◆インフルエンサー手当（SNS運用は希望する方のみでOK！） ・個人SNSフォロワー3000人以上：月2万円支給 ┗Instagram、TikTok、YouTube、Twitter、小紅書(RED）が対象 ・個人Instagramフォロワー5000人以上：月3万円支給 ┗上記に+1万円の意味、他SNSは該当せず ・個人Instagramフォロワー1万人以上：月7万円支給 ┗上記に+4万円の意味、他SNSは該当せず ◆技能手当 ・眼鏡作製技能士検定2級または認定眼鏡士S級合格：月2万円など ※詳細は面接時にお伺いください |
| 休日・休暇 | ◆シフト制（月9日休み） ◆有給休暇（◎休日と組み合わせて5日連休の取得もOK） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（◎取得実績あり） ◆育児休暇（◎取得実績あり） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇（◎2年目以降に年5日間付与） ◆特別休暇（結婚、配偶者の出産時など） 販売職では珍しい長期休暇も取得可能。 プライベートも充実させられる環境です。 |
募集背景
2011年7月、「眼鏡のTOYOTA」を目指し設立。福井県鯖江市の職人と手を組みながら、質の高い日本製品を世界に届けている当社では、現在ネット×リアル店舗を体現化し、着実に事業を拡大中！そんな成長中の当社で、お客様の「運命の一本」となる眼鏡を提案してみませんか？
| 応募資格 | ＜店長候補＞として活躍したい方お待ちしております！ ◆接客・販売経験をお持ちの方（アルバイト経験でもOK！） ┗年数不問です ◆学歴不問 ＊こんな方が活躍しています＊ ◇第二新卒の方 ◇異業種から転職された方 ◇ブランクがある方 ※約半数が女性です ＼こんな方も歓迎しております／ ★マネジメントに挑戦したい方 ★早くキャリアアップしたい方 ★人と話すことが好きな方 ★ファッションやお洒落が好きな方 ★トレンドに敏感な方 ★SNSでの発信に興味がある方 【過去の採用例】 前職は、アパレル、美容師、エンジニア、教師など、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | オーマイグラス株式会社【Oh My Glasses】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F |
| 事業内容 | ◇メガネ・サングラス通販サイト「Oh My Glasses オンラインストア」の運営 ◇メガネ・サングラス販売店舗「Oh My Glasses TOKYO」の運営 ◇自社商品（プライベートブランド）「Oh My Glasses TOKYO」「TYPE」「PAGE」の企画開発・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清川 忠康 |
| URL | https://www.ohmyglasses.co.jp/ |
| 設立 | 2011年7月15日 |
| 資本金 | 6億7165万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 【中途入社者の割合】 79％ ◎メガネ業界未経験者が80％以上です！ |
| 平均年齢 | 27.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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