【有限会社ハートマーケット】【代々木】店舗SV（エリアマネージャー）◆レディスアパレル企業／年休120日・多様なキャリア選択あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【代々木】店舗SV（エリアマネージャー）◆レディスアパレル企業／年休120日・多様なキャリア選択あり


【第二創業期／レディースアパレル企業】東京本部組織の立ち上げメンバー募集／売上2倍を目指す◎

■採用背景：
当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。

それに伴う、店舗運営の精度向上や現場マネジメント力の底上げを進めるための募集です。VMDリーダーやSVなど、店舗運営の専門性とマネジメント力を兼ね備えた即戦力人材を採用し、現場と本部が一体となった運営体制を構築していく方針です。組織として再現性とスピードのある店舗運営を実現することを目指しています。

■業務内容：
HEART MARKETのSVとして、下記業務をご担当いただきます。
・担当複数店舗の売上状況や課題の把握と改善アクション
・店長・スタッフへの指導や育成サポート
・シフト管理（人員調整）
・配属エリア 館担当者との面談・情報収集

■キャリアパス：
将来的には、下記業務にも携わっていただきたいと考えています。
・店舗運営の業務フローの見直し・改善
・店長・スタッフへの指導や育成サポート

■当社について：
◇助け合い・支え合いの精神： 会長の教えに基づき、社員同士が互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う文化が根付いています。
◇素直さと謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、中途入社でもすぐに馴染みやすい環境です。
◇新しいものを受け入れる姿勢： コロナ禍を経て、「新しいものを柔軟に受け入れ、変化に挑戦する」志向性が全社的に根付いています。
◇大きな裁量権： 経営の重要課題に対して戦略立案から実行まで任される大きな裁量権を提供します。
◇経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、迅速に提言・実行できる環境があります。
◇早期のキャリアインパクト： 成果と意欲に応じて、年齢に関わらず重要なポジションへの登用を積極的に行います。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】