【有限会社ハートマーケット】【代々木】レディスカジュアルアパレル店長◆第二創業期・新組織立ち上げメンバー／年休120日・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【代々木】レディスカジュアルアパレル店長◆第二創業期・新組織立ち上げメンバー／年休120日・土日祝休


【第二創業期／レディースアパレル企業】東京本部組織の立ち上げメンバー募集／マーケティング戦略で売上2倍を目指す◎

■採用背景：
当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。

それに伴い、最も重要なポジションである現場をリードする店長候補を募集します。

私たちが大切にしているのは、「売ること」でも「買ってもらうこと」でもなく
“喜んでいただくこと” “楽しんでいただくこと”。
お客様の笑顔をつくることが、私たちの原点です。

■業務内容：
HEART MARKETの店長として、下記業務をご担当いただきます。
・売上管理：目標設定・売上分析・戦略立案
・スタッフマネジメント：採用・育成・シフト・労務管理
・接客・販売：お客様対応・売場づくり
・商品管理：在庫管理・ディスプレイ調整

■当社について：
◇助け合い・支え合いの精神： 会長の教えに基づき、社員同士が互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う文化が根付いています。
◇素直さと謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、中途入社でもすぐに馴染みやすい環境です。
◇新しいものを受け入れる姿勢： コロナ禍を経て、「新しいものを柔軟に受け入れ、変化に挑戦する」志向性が全社的に根付いています。
◇大きな裁量権： 経営の重要課題に対して戦略立案から実行まで任される大きな裁量権を提供します。
◇経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、迅速に提言・実行できる環境があります。
◇早期のキャリアインパクト： 成果と意欲に応じて、年齢に関わらず重要なポジションへの登用を積極的に行います。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】