正社員
掲載予定期間：2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
【渋谷】リーシング担当※SHIBUYA109のプランニングやテナント誘致／東急グループ／年休123日
【SHIBUYA109のテナントリーシング◆若者の欲しいを叶える！/残業少なめで働き方◎エンタメやファッションに関心ある方大歓迎！ SHIBUYA109の魅力的な施設づくりに携わっていただけませんか？】
■業務内容詳細：
・プランニング、新規ブランド発掘
・出店交渉に伴う営業活動
・契約業務
・オープンサポート
・計数管理など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当ポジションの特徴・魅力：
”SHIBUYA109”という、東京のトレンドの中心地である渋谷を代表する商業施設、その店舗誘致を担当いただきます。
SHIBUYA109だからこそ実現できる事業として、ターゲットとなる若者のニーズをもとに、商業施設運営やデジタル接点、マーケティング機能を通じて集約し、唯一無二のテナント構成を構築します。
エンタメやファッションに興味がある方は大きなやりがいを持って、また楽しみながら活躍ができるポジションです。
■組織・風土について：
社員の年齢も３０代前半の若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。
■同社について：
株式会社SHIBUYA109エンタテイメントは、「Making You SHINE!－新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える－」を企業理念に、若者の目線から「エンタテイメントシティ渋谷」の実現に向け、SHIBUYA109事業および関連する事業を展開しています。東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながらも少数精鋭な会社であるため、考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。
■最後に：
私たちはお客様だけでなく社員にも輝いていて欲しいと考えています。社員ひとり一人が夢と希望を持って新たな挑戦をすることで新しい価値が生まれ、新しい世代が活躍できる社会実現に繋がります。失敗を恐れず、新たな価値観へのチャレンジを楽しみたい方、私たちと一緒に、私たちにしかできない新しい世代の夢や願いを叶えましょう！
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ SHIBUYA109渋谷店 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目29-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 原則、東京勤務となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 卓越した能力、高度な技術や実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は上記の年収に関わらず個別設定する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・能力開発に基づくeラーニング研修、各種スキル研修、OJT等あり ・資格取得補助、資格取得時の合格祝金制度等あり ＜その他補足＞ 服装自由（全従業員）、出産・育児・介護支援制度（全従業員利用可）、ファミリーサポート勤務制度、Health休暇制度、保存年次休暇制度、慶弔見舞金制度、共済組合、財形貯蓄（奨励金あり）、東急グループ従業員持株会（奨 励金あり）、東急グループ保険、退職金制度、カフェテリアプラン （年間6万円相当）、永年勤続表彰制度 、確定拠出年金、福利厚生サービス「WELBOX」、セブチ制度（月に2回定時より90分早く退社できる独自の制度） 、インフルエンザ予防注射 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 原則土日休（1,4,10,11月は11日、それ以外10日） 年次有給休暇（半日・時間単位有）、自己啓発休暇、結婚・出産・配偶者出産休暇、忌引き休暇等の特別有給休暇有 初年度の有給は入社月毎に異なる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・テナントリーシング業務、またはテナント店舗開発のご経験 ・アパレル業界での店舗開発やエリアマネージャーのご経験 ・商業施設運営業務のご経験（商業ディベロッパーやリーシングコンサルティング会社でのご経験など) ■歓迎条件： ・宅地建物取引士・SC経営士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SHIBUYA109エンタテイメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要： 世界一の“エンタテイメントシティＳＨＩＢＵＹＡ”実現に向け、渋谷のアイコンとなっている商業施設の運営を中心に、 マーケティング、自社コンテンツの運営、新規ビジネスの開拓、テナントリーシングやイベントプロモーション等、 若者を軸とした様々な事業展開を行う会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shibuya109.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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