正社員
掲載予定期間:2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
【リモート可】ソリューション営業◆経営改善プラットフォーム/吉野家など大手企業活用中/フレックス
【顧客毎のソリューション提案で高度な営業スキルが身に付く/吉野家・ベローチェなどサービス業・小売業中心に大手企業活用中/1万5千店舗にサービス導入済&ユーザー数50万人/フレックスタイム制導入/週1リモート可】
■募集背景:
経営課題の可視化~解決迄をサポートするプロダクトを開発・提供する当社にて、クライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、提案からクロージングまでを戦略的に行っていただきます。また大手クライアントの個別ニーズに応えるために、ニーズ実現方法のヒアリング、企画など創造的な活動も行っていただけます。
■業務内容:
特定業界深耕に向けて、ターゲティング・アカウントプランニングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。
導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。
<具体的な業務>
・プロダクト導入に向けた提案活動
・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業
■業務の魅力
・顧客の課題に合わせて、ソリューション提案を行うため、高度な営業スキルを身に着けられる
・カスタマーサクセスやコンサルティングの事業部との連携が発生するので、幅広い知見を身に着けられる(ご志向を汲んで別ポジションに異動した実績もございます)
■当社について:https://service.clipline.com/cl_closed/gallery
私たちは"『できる』をふやす"をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI(アビリ)」を提供しています。2014年にサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、50万人に利用されています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~16:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,900円~425,600円 固定残業手当/月:104,800円~147,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 406,700円~573,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は参考年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(ただし5万円上限) 社会保険:関東ITソフトウェア健保 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度:セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として <その他補足> ■育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり ■リモートワーク手当:1万円/月 ■学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として) ■部内飲み会補助 ■チームビルディング活動促進制度 ■社内レク ■当社取引企業が展開するサービス利用に対しての補助支給 ■リクルーティング会食費補助 ■社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%)※10万円未満切り上げ ■新入社員ウェルカムランチ補助(会社全体・部署別) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末・年始休暇(5日間) ■特別休暇 ■育児休暇:復帰実績あり/男性も複数取得実績あり ■有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与、2年目16日~最大20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界(SIer、Saasベンダー)における法人営業経験 3年以上 ※商材がハード・インフラ回線、NW、MW系のみは除く ・SaaSもしくはソフトウェア製品に関連するビジネス経験 ■歓迎条件: ・複数ソリューションを活用した提案経験 ・安定的な成果を残されてきた方(営業力/案件管理力) ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウ ・大手企業の特性を理解したアカウントプランニング経験 ・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ClipLine株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F |
事業内容 | ■事業内容: デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営 ■ABILIについて: ABILIは、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 |
代表者 | - |
URL | https://corp.clipline.jp |
設立 | 年2013年7月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 81名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。