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【株式会社JSOL】【応募意思不問】カジュアル面談 ◆日本総研×NTTデータ/ハイブリットワーク可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社JSOL 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36658936
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)


【応募意思不問】カジュアル面談 ◆日本総研×NTTデータ/ハイブリットワーク可


■カジュアル面談について:
カジュアル面談では、少しでもご興味いただいた皆様へ、リアルな情報をお伝えします。もし少しでも興味をお持ちいただけるようであれば、ぜひ一度お話させてください。【変更の範囲:当社業務全般】

・JSOLや募集職種に興味をお持ちの方
・選考前に会社の事業や制度、職種理解を深めたい方
・実際に働いている人の声を聞いてみたい方
・話を聞いてみて、今後のキャリアを検討したい方

現在JSOLでは共に働く仲間を積極募集しています。
そこで皆様にJSOLを知っていただくために、選考とは別に、会社の雰囲気や気になる職種の業務内容をお話しする「カジュアル面談」を実施しています。当社が皆さまの求める環境かどうか、ズレを生まないために、まずはカジュアルにお話できればと考えておりますので、「まずは話だけでも聞いてみたい」とのお気持ちでも構いません。ぜひ一度ざっくばらんにお話しさせてください。

■面談担当者:
お申込み時のアンケートの回答を踏まえ、適切な担当者をアサインさせていただきます。ご経験とご希望ポジションがマッチする場合は、担当部署メンバーとの面談を調整させていただくことも可能です。

■実施方法・時間:
基本的にはオンラインで実施となります。平日10:00開始~19:00開始にて皆様のご希望に合わせて調整させていただきます。ご希望がございましたら弊社オフィスでの面談も可能ですので、お気軽にご相談ください。

■業務内容・勤務地:
業務内容・勤務地は皆様のご希望を考慮して打診させていただきます。現在公開募集している求人一覧は以下へ掲載しておりますので、ご参考ください。

■面談実施後の流れについて:
面談実施後、必ずしも応募しなければならないわけではございません。お話を聞いたうえで、「すぐに応募する」「時期を見て検討する」「今回は応募しない」などご判断いただければと考えております。

■当社について:
株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅:東西線・半蔵門線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
勤務地は希望を考慮して決定します。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~380,000円

<月給>
305,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補給(世帯主の場合)
寮社宅:独身寮(年齢などの在寮期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

<その他補足>
■テレワーク(事由に関係なく自宅でのテレワーク可能、シェアオフィスの活用)
■昼食費補助
■財形貯蓄
■積立休暇
■確定拠出企業年金
■従業員持株会
■社内診療所
■リラクゼーションルーム
■ベネフィットステーション
■育児休業(最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで)
■介護休業
■介護短時間勤務(子が小学校3年生終了まで)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、連続休暇(連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界またはエンジニアの経験

■応募意思不問のカジュアル面談枠となります。お気軽にご応募ください。
・登録いただいた情報を元に、マッチするポジションを確認の上、面談を実施させていただきます。
・面談者は基本人事を想定していますが、ご経歴・希望によっては現場担当者も参加させていただく場合もございます。

※登録いただいた情報を元にポジションを検討します。ご経歴やご希望にマッチするポジションがない場合は面談をご案内できない可能性もございますことを予めご了承ください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社JSOL
所在地 〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5
九段会館テラス
事業内容 ■概要:
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。
代表者 代表取締役社長 前川 雅俊
URL http://www.jsol.co.jp/
設立 年2006年7月
資本金 5,000百万円
売上 41,132百万円
従業員数 1,300名
平均年齢 42.9歳
主要取引先 -

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